Какие документы получить при увольнении от работодателя
Какие документы от работодателя необходимо получить при увольнении?
Максим, приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, трудовую книжку, расчет, согласно ст. 140 ТК.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Условия и сроки для вступления на биржу труда после увольнения - необходимые документы и требования.
Правомерность издания и подписания приказа об увольнении в период двухнедельной отработки и необходимые документы для работника
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Какие документы нужно получить при увольнении после окончания декретного отпуска?
Как получить справку 2 НДФЛ при отказе работодателя после увольнения
Как подать в суд на работодателя по поводу отсутствия трудовой книжки и расчета?
