ДА ПОДТВЕРДИЛИ, ЧТО МНЕ НЕ НУЖНО ВЫХОДИТЬ И МНЕ НЕ ОПЛАТЯТ ТАК КАК ТРИ ДНЯ СТАЖИРОВКИ ОНИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ.

• г. Москва

НОВОСИБИРСК. ЧЕТЫРЕ ДНЯ ОТРАБОТАЛА КОНДИТЕРОМ ПЕКАРЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ "ПЕКАРНО" УШЛА НА ДВА ДНЯ ВЫХОДНЫХ И ПОЛУЧАЮ ВЕЧЕРОМ СМС СООБЩЕНИЕ

- "ЧТО ДЕНИС ОСТАЁТСЯ НА РАБОТЕ И НАМ ТЕПЕРЬ НЕ ТРЕБУЕТСЯ ПЕКАРЬ."

Я ПЕРЕЗВОНИЛА УТОЧНИТЬ. ДА ПОДТВЕРДИЛИ, ЧТО МНЕ НЕ НУЖНО ВЫХОДИТЬ И МНЕ НЕ ОПЛАТЯТ ТАК КАК ТРИ ДНЯ СТАЖИРОВКИ ОНИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ.

И Я НАПИСАЛА Ч\З ВАТСАП СООБЩЕНИЕ - "КОГДА ЗА ЧЕТЫРЕ ОТРАБОТАНЫХ ДНЯ МНЕ ПРИЕХАТЬ ЗА РАСЧЁТОМ" МОЛЧАТ

?КАК ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ 39 ЧАСОВ.

(В ДЕНЬ БЫЛО ПО ТРИ 15-тиМИНУТКИ ОТДЫХА.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Александр Григорьевич
13.12.2014, 15:06

Конфликт между мастером и пекарем - угрозы увольнения и возможность тюремного заключения. Что делать пекарю?

Мастер выражалась грубо по отношению к пекарю и первая толкнула пекаря, пекарь ответил тем же,теперь угрожает увольнениям и что посадит в тюрьму, и написала докладную на пекаря, что пекарю делать?
Читать ответы (1)
Владимир
31.12.2004, 12:18

Я работаю водителем на скорой помощи, количество отработанных часов в месяц составляет от 200-240

Я работаю водителем на скорой помощи, количество отработанных часов в месяц составляет от 200-240, пререработку мне не оплачивают и отгулов у меня нет, график работы по 12 часов: два дня в день, два дня в ночь, два выходных - законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2017, 18:51

Проблемы трудоустройства - как получить заработную плату и решить ситуацию с неправдивыми обвинениями

Здравствуйте! Суть вопроса о моём трудоустройстве. Я искала работу продавцом, нашла по сайту работы, позвонила по телефону! Ответила директор, сказала приехать по адресу и пообщаться с продавцом в пекарне! Когда я приехала, мне предложили проходить стажировку. Я сказала, что сегодня не готова... договорились на завтра. Я стажировалась 4 дня по 4 часа бесплатно. В последний день продавец позвонила директору, она сказала приехать в офис, для трудоустройства! Я взяла паспорт, трудовую и поехала. В офисе заключили договор, но число с которого я трудоустроена в договорах не поставили. Директор сказала, что потом вышлет с офиса в пекарню когда я приступлю к работе! С продавцом мы договорились, что я выйду уже завтра. Рабочий день по 14 часов, с графиком 3 через 3.Я вышла на работу, отработала всё было нормально. За исключением, что дочь этого продавца работает в этом же магазине на кассе. Она всё отдавала какие то приказания пекарям, чтобы они занимались уборкой в пекарне во время работы! На второй день я вышла и сразу с утра начались проблемы.. Пришла покупатель которая была не довольна моим обслуживанием, но я всё сделала чтобы она осталась довольной! Потом ко мне подошла дочь продавщицы-сменщицы и сказала, что это постоянный клиент и она осталась не довольна. Позднее узнала что покупатель был подставной. К обеду ко мне подошла девушка и представилась управляющей магазина. Сказала что на меня поступила жалоба от покупателя. Рассказ был не правдивый, я рассказала как было на самом деле. Мы поговорили, она сказала что меня услышала и ушла. Вечером позвонила по телефону и сказала, что руководство решило меня отстранить от работы. Завтра я могу не выходить на работу. Когда на следующий день я позвонила директору, чтобы спросить когда я смогу получить за два отработанных дня, она сказала через месяц.. но у меня штраф, поступили две жалобы от покупателей что якобы я их отравила! Надуманные истории которых не было! Мне всё стало понятно, что эта банда обманывает всех уже давно! Объявление о вакансии периодически появляется на сайте работы. Как мне получить заработную плату за 2 дня, что можно сделать, куда обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Алина
25.04.2020, 22:04

Как добиться выплаты заработной платы без подписанного трудового договора в магазине продуктов?

Устроилась на работу, в магазин продуктов (ИП), отработала три дня стажировки, и четыре смены сверху. Был, взят аванс, за отработанные два дня. Остальные дни отказываются оплатить. Трудовой договор со мной так и не подписали, в трудовую книгу записи не сделали за это время. Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2008, 23:11

Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?

Я донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке. Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день. Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 12 часов. График работы день - ночь - два выходных. С уважением, Алексей.
Читать ответы (3)
Александр
29.07.2022, 11:56

Несправедливая оплата и превышение рабочего времени - опыт стажировки в Красное Белое

Устроился в Красное Белое. Работал 3 дня стажировки, сказали, что стажировка не оплачивается, отработал ещё один день уже как нормальный работник, договор был, толтко один. Мне никого договора не дали, должны ли оплатить стажировку и 1 день рабочий? Так ещё мы работаем 15 часов+30 минут после закрытия магазина! Так ещё опоачивают они 11 часов, а не все 15,что делать в жтом случае?
Читать ответы (1)
Анжелика
12.12.2021, 16:51

Стажировка не подошла - работодатель отказался выплатить оплату за 2 дня работы

Я была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?
Читать ответы (3)
Дарья
01.02.2018, 02:44

Оплата за отработанные дни и стажировку при увольнении по инициативе в компании Calzedonia Group

Здравствуйте, устроилась на работу в компанию calzedonia group ,прошла 4 дня стажировки, на 5 день поехала в офис, устроилась официально. Проработала считая стажировку 12 дней. Оплатят ли мне за мои отработанные дни и за стажировку при увольнении по моей инициативе.
Читать ответы (2)
Анна
20.04.2016, 13:50

Неожиданные изменения - компания отказалась оплатить 3-дневную стажировку из-за новых правил

Отработала стажировку три дня по 12 ч обещали оплатить стажировку вчера приехала за расчётом сказали что у них новые правила и что за три дня они платить не будут если только бы за четыре дня я отработала.
Читать ответы (1)
Светлана
23.03.2016, 17:29

Правомерно ли требование выходить на работу после больничного в выходные дни?

Я работаю сутками, т.е. 24 час. и соответственно 3 дня выходных. После отработанных суток, я на следующий день ушла на больничный. Больничный лист закрыли в мой же рабочий день, но меня заставляют выходить три дня по 8-ке, а потом выйти в свой график. Правомерно ли это? Ведь я ушла на больничный в свои выходные.
Читать ответы (1)