Как поступить, если работодатель не соглашается позволить выйти из декрета раньше срока.
Воспользоваться правом выйти из декрета раньше срока могут все желающие, при этом наличие согласия со стороны работодателя не обязательно. Мой работодатель мне отказывает, мои действия!? Что делать? Отпуск оформлен до 3-х лет,3 года в марте 2017 г.
Доброго времени суток! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой. Удачи Вам и всего наилучшего!
СпроситьВы правильно сказали, что этот вопрос не требует согласования с работодателем. Отпуска по уходу за ребёнком предоставляются полностью или частями без какого либо согласования с работодателем Ст. 256 ТК РФ.
Выходите утром на работу и пишите заявление (в двух экз. - один себе с отметкой о приёме заявления) примерно такого содержания: прошу прервать отпуск по уходу за ребёнком (ФИО, дата рождения) и предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором с такого то числа (указывая текущую дату). Отказать работодатель не вправе. Для отстранения от работы оснований нет. Если будут препятствия, сразу пишите заявление на предоставление вам копий документов, связанных с работой Согласно ст. 62 ТК РФ. Обязаны предоставить в течение 3-х дней. Далее, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов

Разделение ежегодного отпуска работника без его согласия - законное действие работодателя?
При неоплате грозится подать в суд. Правомочны ли действия работодателя?

Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы
Объясните, пожалуйста, ситуацию с отпуском и декретным отпуском в детском саду
Возможно ли взять отпуск перед декретом, если не отработано полгода, и что делать при отказе работодателя?
