Меня уволили незаконно, но суд вернул мне работу - что делать, когда работодатель не выполняет решение и удерживает документы?
Меня уволили незаконно. Решением суда я восстановлена на работе. Работодателю я предъявила исполнительный лист о восстановлении на работу и трудовую книжку. Приставам исполнительный лист на удержание денежных средств с работодателя. Сейчас работодатель не пускает меня на рабочее место, удерживает мои документы, говорит что исполнительный лист на восстановление на работу он утерял, а приставы бездействуют, так как я не предъявила им этот исполнительный лист. Так же приставы отказываются принимать меры по удержанию денежных средств с работодателя, мотивируются тем, что не прошло два месяца с момента подачи исполнительного листа. Я ежедневно прихожу на работу, но так как меня не пускают, ухожу домой. Как мне поступить в сложившейся ситуации?
Вам нужно обратиться в суд за дубликатом утерянного исполнительного листа и направить его уже приставам, а так же повторно направить жалобу на работодателя в роструд и прокуратуру. Касательно двух месяцев приставы, к сожалению, правы. Всевозможные принудительные меры начинают применяться по истечении 2 месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Способы осуществления взыскания по исполнительному листу
Работодатель отказывается предоставить прежнее место работы после решения суда
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Может ли работодатель снимать 30% от заработной платы по двум разным исполнительным листам?
Или мне лучше идти восстанавливаться на прежнем рабочем месте с судебными приставами?
