Сотрудник работает в двух организациях, по основной должности и по совместительству.
Сотрудник работает в двух организациях, по основной должности и по совместительству. Заболела. По основной должности предоставила бюллетень. По совместительству продолжает работать.
Здравствуйте, Николай. В соответствии со ст. 60.1 Трудового Кодекса РФ, Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в СВОБОДНОЕ от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В Вашей ситуации описан случай внешнего совместительства. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за то, что он работает в другом месте в СВОБОДНОЕ время Вы не сможете. За нарушение трудовой дисциплины Вы сможете привлечь работника только за совершение проступка в РАБОЧЕЕ время, т.е. во время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможно ли занимать две должности одновременно по внешнему совместительству?
Работа по совместительству на муниципальной должности - разрешено ли?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Требование о справке с графиком трудового дня - законно ли оно для программиста, работающего по совместительству?
Работник рабтает в одной организации на двух должностях по совместительству.
Оплата больничного при внутреннем совместительстве - что говорит закон?
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время учебного отпуска в другом городе?