Вопрос законности действий бухгалтерии при переплате заработной платы и возможности взыскания денег
Бухгалтерия переплатила заработную плату (вторая прошла по разделу; оплата по договору подряда). При уточнении у мастера, что это доплата за прошлый месяц. В бухгалтерии сказали что они ошиблись, теперь хотят взыскать с меня деньги. На данный момент я увольняюсь. Вопрос, законно-ли действия бухгалтерии.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ
"работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания."
Так что, если Вы не оспариваете оснований и размеров удержания - то можете согласиться на удержание, а если нет - то работодатель может взыскивать долг в судебном порядке (если захочет).
Спросить
Мне бухгалтер ошиблась и выплатила в 1,5 раз больше зарплаты. Менеджер говорил что будет в этом месяце премия и я подумала, что это сумма превыщающая обычную за и есть премия. Но через 3 рабочих дня мне звонят с бухгалтерии и говорят, что они ошиблись и месяц не будут платить заработную плату. Законно ли это оставлять без заработной платы человека если ошиблась бухгалтерия? Справедливо же было бы просто удерживать процент какой то а не целый месяц не платить.
Если Вы не согласны с удержанием, работодатель обязан производить взыскание в судебном порядке, ст.137 ТК РФ -
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок...
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Спросить
Бухгалтерия мне неправильно насчитала заработную плату 2 месяца подряд, обнаружилось только в декабре, теперь они высчитали полностью из моей зарплпты всё, правомерно ли поступила бухгалтерия высчитав все средства которые переплатили?
Я получаю заработную плату на карту банка ВТБ 24. В связи с тем, что бугалтерия перевела мою заработную плату на счёт другого человека, я вот уже как три месяца я не могу получить свою заработную плату. Я неоднократно обращалась в бухгалтерию, ответ - вина банка. Обращалась в банк, там ответили, что вина не наша, а бухгалтерии. Подскажите, как мне добиться выплаты заработной платы.
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру- по сути работодатель так и не выполнил свою обязанность по выплате вам з/п- а это уже чревато административной и уголовной ответственностью.
СпроситьПри начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону.
Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?
Татьяна Ивановна, спасибо за ответ. Но хотелось бы уточнения. Имеет ли он право потребовать у бухгалтерии через суд вернуть ранее высчитанную с него сумму? Письменного согласия на возврат денежных средств он не давал. Его никто не ставил в известность о переплате. Просто высчитали с других сотрудников деньги из зарплаты, а его в устном режиме обязали вернуть этим сотрудникам. А потом при увольнении высчитали и снего денежные средства.
СпроситьТекст вопроса:
Больше 4 месяцев бухгалтерия нашей организации (она находится в другом городе) неправильно выплачивала мне заработную плату, т.е переплачивала деньги (суммы большие). Сейчас на администрацию работы с бухгалтерии пришло официальное уведомление, где говорится, что с меня будут снимать переплаченные мне деньги за все эти месяцы.
Сейчас я увольняюсь с данного предприятия и перехожу на другую работу, идет вторая недля отработки после написания заявления об уходе:
Вопрос 1: Как будет действовать бухгалтерия, они грозятся, что пока я не заплачу из кармана деньги, а эта сумма немалая - больше 25 тысяч, они мне не отдадут трудовую книжку, а ведь это не моя ошибка, а ошибка моего непосредственного начальника, потому что он вовремя не известил бухгалтерию о моем переходе на другой уровень работы.
Вопрос 2. : Мне что надо вносить непосредственно перед уходом в кассу эти деньги?
Как мне поступать?
Статья 137 ТК РФ определяет, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. п. 1, 2, пп. "а" п. 3 и п. 4 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 Трудового кодекса РФ.
В случаях, предусмотренных абз. 2, 3 и 4 ч. 2 настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- наличие счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Следовательно, причины по которым можно удержать из з/п суммы строго оговорены в ТК РФ и Ваш случай под него не подпадает и удержание с Вас незаконно. Увольняйтесь спокойно, не отдать трудовую книжку не имеют право, а если не отдадут, то смело обращайтесь в милицию или в суд. Трудовая книжка должна отдаваться сотруднику в день увольнения.
С уважением
СпроситьЯ работаю в больнице (родильный дом № 15). Бухгалтерия неправильно рассчитала и выплатила мне заработную плату в мае. В аванс июня обещали все доплатить, но получив аванс я поняла.. что доплаты так и не было. В бухгалтерии говорят... доплатят, но теперь только в зарплату июня (т.е. в начале июля). Помогите, пожалуйста. Подскажите рычаги воздействия на бухгалтерию? Спасибо огромное.
Имеют ли право в бухгалтерии вычитать из зарплаты начисленную премию? Три месяца подряд мне выплачивают премию. Я поставила в известность своего руководителя (мы являемся филиалом, и бухгалтерия у нас находиться в другом городе), и она сказала, что ничего не вычтут. При этом она не писала на меня премию. Теперь переживаю, что бухгалтерия обнаружит ошибку и будет удерживать эти деньги.
премию из зарплаты нельзя высчитывать!
размер зарплаты вам обязаны выплачивать строго согласно тр договору.
если вычитали0 пишите руководителю юр лица заявление а потом в суд в течение 3 меся. со дня когда узнали первый раз об удержании.
Спросить
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы Работника для погашения его задолженности Работодателю могут производиться:
............
- для возврата сумм, излишне выплаченных Работнику вследствие счетных ошибок....
.................
И суд будет на стороне Работодателя.
СпроситьНа мою дочь был заведен исполнительный лист, бухгалтерия перечисляла приставам деньги. Затем дочь вышла замуж и сменила фамилию, деньги от приставов возвращались. Дочь сходила к приставам и написала заявление, что она сменила фамилию. У нее приняли документы и сказали, что в бухгалтерию пришлют новый исполнительный лист, это было в мае. Деньги бухгалтерия до сих пор удерживает, хотя новых документов на новую фамилию до сих пор нет. Приставам деньги не проходят, они остаются в бухгалтерии. Законно ли это?
Произошли технический сбой, из-за отсутствия поправок в системе ССП, нужно разбираться, возможно, бухгалтерия должна подключиться к ускорению разрешения вопроса, иначе, могут вырасти проценты на сумму долга.
СпроситьМужу месяц назад (30 июня 2014 г.)пришли деньги на карту (Сбербанка) с организации (в ЯМНАО), откуда он уволился год назад, бухгалтерия ошиблась в отчестве, (зарплата другого человека) Наши действия? И действия бухгалтерии? Карта у мужа овертдрафтная, ее выдали в бухгалтерии.
Мой муж работает на скорой водителем, платили классность до июня 2015, а с июля убрали оплату, объяснить эту ситуацию бухгалтерия отказалась. Вопрос-На каком основании они это сделали, законны ли действия бухгалтерии?
