Раньше рабочий день был с 8 до 17 и обед был с 12 до 13,но мы работали именно до 17,а не до 18,потому что обед был, как понять?

Нам увеличили рабочий день за счет увеличения обеда. Раньше работали с 8:00 до 16:12 и обед час. А теперь с 8:00 до 17:00 и обед час 48 минут. Законно ли это?

Раньше мы работали на одну ставку, а теперь 0,9.Рабочий день был до 15:00 а спереходом на 0,9 до 15;30.Я работаю на 1,5 ставки без обеда и сказали что у меня должен быть рабочий день до 16:00.Часов стало рабочих меньше сработать по времени больше, законно ли это.

Работаю в детском саду раньше был 8 ми часовой рабочий день и плюс час на обед. Теперь заведующая хочет продлить рабочий день до 10 часов и плюс час обед 5 дней в неделю дабавя немного денег. Законно ли это?

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?

У меня такой вопрос. У меня рабочий день с 8 до 5 без обеда, хотя обед у меня отнимают. Я сказал что на час раньше буду уходить с работы мне сказали нет, у тебя рабочий день до 5 обедай в дороге. Я слышал что обед не отрываясь от работы не считается обедом, так как это час моего личного времени. Так ли это или я ошибаюсь?

Рабочий день с 9 00 начальник требует приезжать заним к 8 45 а мне выезжать в 8 30 и возить на обед и с обеда соответственно каждый рабочий день мотивирует это ненормированым рабочим днем законно это? И обязан ли я это делать?

У меня 8 часовой рабочий день на обед не хожу хоть он и положен, а в это время работаю. Можно ли уходить с работы на час раньше за счет обеда?

Прошу у вас помощи.. год назад я устроилась на работу в дошкольное учреждение в сельской местности с рабочим днем 7, 2 часа. При устройстве работодатель отметила, что рабочий день с 8.00 до 16.12, но т. к. час обеда ни к чему - то рабочий день будет до 15.12... этот график явился решающим при устройстве - т. к. младшей дрчке было полтора года, а всего трое детей - старшему сейчас 14, и, естественно, хотелось уделять им достаточное внимание... но проработала я по такому графику месяца 2 и работодатель затребовала, чтобы я работала с обедом в час до 16.12... я, конечно, согласилась - куда ж деваться, но жизнь моя превратилась в аошмар.. из - за этого часа я попадаю ежедневно в час пик, в пробки.. домой приезжаю поздно - даже поесть приготовить иногда сил и времени нет... как мне быть? Просила заведующую сделать обед хотя бы пол - часа, но она ни в какую... повторяю, что при устройстве укороченный рабочий день был решающим фактором... неужели нельзя ккк-то это решить? Обед, вроде бы, обязателен.. но читала про укороченный рабочий день, может за счет обеда его укоротить... или просто потребовать укороченный рабочий день? Спасибо большое.

Звонок бесплатный. Позвонить сейчас. Здравствуйте, уважаемый гость. Сейчас на сайте присутствуют 212 юристов. Напишите, пожалуйста, текст Вашего вопроса в форме ниже. Если вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505 9265, юрист Вам поможет Лида, г. Арзамас. Россия г. Арзамас. Лида. Или просто потребовать укороченный рабочий день? Здравствуйте... прошу у вас помощи.. год назад я устроилась на работу в дошкольное учреждение в сельской местности с рабочим днем 7, 2 часа. При устройстве работодатель отметила, что рабочий день с 8.00 до 16.12, но т. к. час обеда ни к чему - то рабочий день будет до 15.12... этот график явился решающим при устройстве - т. к. младшей дрчке было полтора года, а всего трое детей - старшему сейчас 14, и, естественно, хотелось уделять им достаточное внимание... но проработала я по такому графику месяца 2 и работодатель затребовала, чтобы я работала с обедом в час до 16.12... я, конечно, согласилась - куда ж деваться, но жизнь моя превратилась в аошмар.. из - за этого часа я попадаю ежедневно в час пик, в пробки.. домой приезжаю поздно - даже поесть приготовить иногда сил и времени нет... как мне быть? Просила заведующую сделать обед хотя бы пол - часа, но она ни в какую... повторяю, что при устройстве укороченный рабочий день был решающим фактором... неужели нельзя ккк-то это решить? Обед, вроде бы, обязателен.. но читала про укороченный рабочий день, может за счет обеда его укоротить... или просто потребовать укороченный рабочий день? Тогда я потеряю в зарплате? Нельзя ли укоротить рабочий день за счет обеда, если весь рабочий день составит огда 6, 2 часа... спасибо. У нас получилось, что все работают без обеда: воспитатели, бухгалтерия, а у меня одной обед...

Дтп оформляли аваркомы европротокол сказали тичение 5 рабочых день протокол отнести страховое конпаню, но я пятый робочый день после обеда поехал свой страховой компанию и там техническим причинием они до 13:00 работали! Подскажите пожалуйста теперь как мне делать?