Начисление отпускных в государственной организации при отпуске по уходу за ребенком и работе на неполный рабочий день

03.11.2016, 07:40

• г. Красноярск

Работаю в гос организации с 2010 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ноября 2015, потом вышла на работу на неполный рабочий день (0,75) с сохранением декретный выплат в полном объеме, у меня остался неотгуленный отпуск за 2014,2015 года (в целом 133 дня). Вопрос: за какой период времени мне должны начислить отпускные? И по какой ставке посчитать начисления, на 0,75 или по полной ставке?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Работа на неполный рабочий день
Отпуск по уходу до полутора лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

03.11.2016, 10:11,

г. Ижевск

Здравствуйте! Чтобы воспользоваться ежегодным отпуском, необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. По правилам расчет отпускных производится исходя из зарплаты за 12 месяцев и фактически отработанного им времени предшествующих отпуску.

Отпуск Вам будет предоставлен за тот период, который укажете в заявлении.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

03.11.2016, 10:37,

г. Белорецк

И по какой ставке посчитать начисления, на 0,75 или по полной ставке

будут считать исходя из з/п за последнее 12 месяцев, получиться по ставке 0.75--ст.139 ткрф --необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить очередной.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисление отпускных в государственной организации при отпуске по уходу за ребенком и работе на неполный рабочий день

Красноярск - онлайн услуги юристов