Виктор
15.05.2018, 18:57
Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса
Читать ответы (7)
В компании проводится сокращение 29.11.2016 года. В штате всего 8 бухгалтеров сокращаются 7 единиц бухгалтеров, 1 ставку сократить не можем по причине того, что у сотрудницы имеется ребенок в возрасте до 3-х лет. 2 ноября 2016 года эта сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос-обязаны ли мы предлагать занять эту ставку бухгалтера сокращаемым, или же ее можно вывести из штатного расписания?
2 ноября 2016 года эта сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос-обязаны ли мы предлагать занять эту ставку бухгалтера сокращаемым, или же ее можно вывести из штатного расписания?--такого понятия в ТКРФ как вывести за штат - если уволиться, можете сократить сразу эту должность-в этому случае не обязаны предлагать другим. Спросить
Ирина, если эта ставка не будет сокращена - Вы обязаны ее предложить всем работникам, квалификация которых соответствует или выше этой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация