Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня вывели на работу после декретного отпуска ребенку было 1 год и 2 месяца ребенок находится у моей мамы или у отца.

27.11.2010, 20:02
• г. Усть-Илимск

Меня вывели на работу после декретного отпуска ребенку было 1 год и 2 месяца ребенок находится у моей мамы или у отца. Я работаю с 9-00 до 18-00 с понедельника по пятницу отгулов мне недают и не отпускают, я немогу даже с ребенком сходить в больницу. Должны ли мне давать отгулы или сократить рабочий день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Работодатель, к сожалению, не обязан сокращать Вам рабочее время либо предоставлять отгулы. Но может на основании Вашего заявления и при наличии на то производственной возможности, установить Вам на основании ст. 93 Трудового кодекса РФ неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Правда в этом случае, оплачиваться Вам будет только время фактической работы.

Относительно отгула - то он предоставляется работникам в целях компенсации их работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (за работу после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни, вне смены).

У Вас до достижения ребенку возраста 3-х лет остается право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги