Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласие на работу в выходной день и гибкий выбор оплаты - можно ли оставить дату открытой для дальнейшего согласования с руководством?

03.11.2016, 16:08
• г. Орёл

Я даю согласие на работу в выходной день и выбираю способ оплаты - предоставление дня отдыха Могу я не указывать в этом документе конкретную дату, а договориться с руководством о дате позже?

Читать ответы (3)
Согласие на работу в выходной день
Выходной день
Ответы на вопрос (3):

Предоставление дня отдыха Могу я не указывать в этом документе конкретную дату, а договориться с руководством о дате позже?

Здравствуйте! Дату отдыха можете согласовать позже.

Спросить

Добрый день.

Закон этого не запрещает, только зафиксируйте эту договоренность с вашим руководителем, чтобы потом не пошел в отказ.

Спросить

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В данном случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Относительно указания даты отдыха, - Вы можете ее выбрать позже.

Надеюсь, мой ответ помог Вам разобраться в сложившейся ситуации!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги