Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязательная вакцинация от гриппа на работе - возможные основания для отказа и правовые аргументы

03.11.2016, 16:41

• г. Москва

На работе требуют пройти вакцинацию от гриппа, в противном случае грозят отстранить от работы. Может ли быть основание для отказа, на что ссылаться при отказе?

Читать ответы (3)

Вакцинация от гриппа
Отстранили от работы
Основания для отказа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

03.11.2016, 16:45,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Прививки не являются обязательными.. вас не могут отстранить от работы из за откаа. Можете обратиться с жалобой в трудоинспекцию..

Спросить

Юрист

Горбушин Д. С. 4.8

03.11.2016, 16:54,

г. Москва

Если ваша работа связана с образовательными либо медицинскими учреждениями то отсутствие прививки от гриппа основания для недопущения к работе.

Основания

п.2. ст.5 ФЗ 157 "Об иммунопрофилактике.."

п.12 ППРФ №825 "Перечень работ..."

ч.2 ст.76 ТК РФ

таким образом отказ от прививки возможет только при медицинских противопоказаниях.

Если вы не сотрудник сферы деятельности указанной в перечне работ то требование необоснованно. Можете жаловаться в прокуратуру или трединспекцию.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

03.11.2016, 16:55,

г. Москва

Вас не имеют право заставить пройти принудительную вакцинацию, это ваше право быть привитым или не привитым вакцинами инфекционных заболеваний. На этом основании работодатель не имеет право отстранить вас от работы. Обжаловать действия работодателя можете в инспекцию по труду. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательная вакцинация от гриппа на работе - возможные основания для отказа и правовые аргументы

Москва - онлайн услуги юристов