Работодатель требует увольнения по собственному желанию после получения негативной информации от СЭБ - что делать?
Оформилась на новую работу, проработав 1,5 месяца работадатель говорит что поступила негативная информация от СЭБ с предыдущего места работы и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отстранила от работы на словах. В письменном виде ни каких отстранений и приказов на увольнение не предоставили "отказали". Работадатель сказал, что дальше работать не дадут и найдут причины для увольнения. На мое предложение о предоставлении характеристики с предыдущего места работы и выяснения по данному вопросу - был отказ.
С предыдущего места работы уволилась сама. Дисциплинарных взысканий не было.
Как поступить в данной ситуации?
Добрый вечер.
Если Вас не будут допускать к рабочему месту, напишите заявление Работодателю для предоставления оснований в отказе допуска к работе. Можете также обратиться в трудовую инспекцию письменно, прокуратуру.
И в дальнейшем в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Меня преследует бывший работодатель, добивается увольнения с моего нового места работы. Что делать?
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Как отказаться от сдачи двух тестов, по указу работодателя?
Бывший работодатель не согласовывает устройство на новую должность из-за договора о непривлечении сотрудников
Возможность требования заявления на увольнение без указания даты при устройстве на работу - законность и способы предотвращения
Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?
