Возможность обратиться в трудовую инспекцию по поводу задержки зарплаты при наличии акта сдачи-приемки услуг в найме на ГПХ в гостинице

Здравствуйте!

Вам в первую очередь стоит обратится в суд с исковым заявлением..

так же можете обратится с жалобой в прокуратуру ив трудоинспекцию..

Здравствуйте! С данным актом необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, он будет подтверждением факта выполнения работ и суммы взыскания.

Если акт подписан обеими сторонами, то он является доказательством выполненной работы/оказанной услуги. Поэтому можете сразу обратиться в суд.

Работала в гостинице по договору ГПХ, месяц, на руках договора к сожалению не осталось, по незнанию сразу не взяла, на руках в данный момент остался акт сдачи-приемки оказанных услуг, в которой указана сумма выплаты. Реально ли с этим актом пойти в трудовую инспекцию, если уже в течении двух месяцев просто не добиться внятного ответа по поводу зарплаты за отработанное время? Или он не имеет значения никакого?

Уважаемая Екатерина!

Если акт подписан, то это доказывает, что работа Вами выполнена.

Идите в Прокуратуру.

Можете позвонить в бухгалтерию гостиницы и предупредить о том, что, если Вам не выплатят деньги в двухдневный срок, то Вы ВЫНУЖДЕНЫ будете обратиться в соответствующие инстанции. В какие - не говорите.

Удачи!

Добрый день, уважаемая, Екатерина

Напишите этому работодателю, что подадите в суд а потом подайте в суд и взыщите свои деньги с них

Удачи Вам и вашим близким!!