Уволена после декретного отпуска - как защитить свои права и получить выплаты?
Меня приняли на работу беременной на сроке 3 месяца! Я отправила документы в офис, он находится в другом городе и считала, что меня официально трудоустроили, ни каких выплат я не получала т.к зарплату всегда задерживают и я думала, что выплатят позднее! Через 2 месяца после родов я вышла на работу и в этот же день приехала проверка из офиса и стали меня спрашивать почему я нахожусь на рабочем месте если я в декрете. Когда стали разбираться оказалось, что я не трудоустроена и никто мне ничего платить не будет, и попросили покинуть рабочее место! И теперь получается, что я и без работы и никто мне ничего не заплатит! Как мне быть и можно ли что то сделать?
Можно, Вам нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Т
рудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Вам необходимо подготовить жалобу на нарушение норм трудового законодательства работодателем в 2-х экземплярах, один направить в трудовую инспекцию, второй в прокуратуру. Если эти инстанции не помогут разрешить спорный вопрос, то тогда придется обращаться в суд в порядке особого производства об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Я устроилась на работу беременной 3 месяца, положены мне декретные.
Беременную женщину на малом сроке беременности могут ли отправить в другой город с работы на учёбу, на повышение квалификации?
Проблемы на работе - Как справиться с угрозой увольнения после больничного по беременности
Нужен ли отгул за свой счет, если отправляют на скрининг в другой город из-за беременности?
Как сохранить работу в случае закрытия подразделения, учитывая сложности с переводом из-за прописки
Какие права имеет беременная на работе - возможен ли увольнение в период испытания и беременности
