Оптимальные варианты использования оставшегося отпуска перед декретом

04.11.2016, 13:21

• г. Екатеринбург

Я работаю в организации с июля 2016 года. Нахожусь в положении. В декрет выходить в конце ноября, где то в 20 числах. Насколько мне известно, я могу взять ежегодный отпуск перед декретом. Но мне он сейчас не нужен, т.к итак осталось немного, буквально 10 смен. А можно ли получить денежную компенсацию за этот отпуск? Или есть какие то ещё варианты, чтобы мне не терять этот отпуск.

P.S. Скорее всего по окончании декрете ого на данную работу не выйду, поскольку нахожусь на временной должности в связи с декретом другого сотрудника, который выходит летом 2017 года.

Читать ответы (3)

Можно ли получить компенсацию за отпуск
Ежегодный отпуск перед декретом
Денежная компенсация за отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

04.11.2016, 13:23,

г. Москва

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Юрист

Еремин А. А. 4.7

04.11.2016, 13:24,

г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Компенсацию вам дадут только если согласится работодатель. В любом случае при увольнении вам все равно выдадут компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

04.11.2016, 13:24,

г. Уфа

Здравствуйте Анастасия. Взять отпуск перед декретом вы действительно можете. Компенсацию выплачивать, нет правовых оснований. Отпуск никуда не пропадёт, вы сможете им воспользоваться после окончания отпуска по уходу за ребёнком либо получите компенсацию при увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оптимальные варианты использования оставшегося отпуска перед декретом

Екатеринбург - онлайн услуги юристов