Как защититься от незаконного увольнения и сохранить свою работу?

Перспективы сотрудника филиала банка перед ликвидацией - возможность ухода в декрет и переезд в другой филиал

Я работаю в филиале банка. Есть информация что предстоит ликвидация филиала и останется только операционный офис. Я планирую уйти в декрет. Какие мои перспективы? Меня могут сократить? Филиал нашего банка есть также в областном городе. Я не против ездить туда на работу. Обязаны ли мне предложить там место?

Читать ответы (1)

Какова легитимность действий работодателя в случае отказа от перевода сотрудников в другой филиал?

У меня такая ситуация, помогите разобраться! У Федерального бюджетного учреждения имеются в разных местностях филиалы, наш филиал не прошёл аккредитацию и в связи с эти работодатель вместо филиала хочет сделать отдел, а часть сотрудников перевести в другой филиал. В случае отказа о переезда работодатель уволит по ст. 77 ТК. правомерны ли действия работодателя? Спасибо!

Читать ответы (4)

Перевод в другой филиал поликлиники - стоит ли соглашаться?

Я хотел бы узнать вот меня хотят перевести в другой филиал моей поликлинике просто у нас три филиала у меня хотят одного одного филиала перевести на другой так как там кто-то уволился но мне неудобно ездить я уже привыкла работать в этом филиале тут дом рядом кто-то ездит не вариант.

Читать ответы (1)

Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?

Господа Юристы! Срочно необходимы ответы на вопросы: преамбула - Работодатель издал приказ о переводе работников из филиала в другой филиал с сохранением всех функций труда, условий работы, зарплаты и места работа. Т.е. как работал человек в городе Челябинской области в филиале и делал свою работу, так и будет работать, но числится будет в филиале города Челябинск. В этом случае у него не изменились существенные условия труда, а только в трудовой книжке изменится запись о месте работе. Вопрос: как квалифицировать этот перевод (т.е. по какой статье проводить перевод)? И еще: каков должен быть механизм перевода работника? Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление? А если работник откажется от перевода? Кто в этом случае будет его увольнять, т.е. отдел кадров филиала или отдел кадров Управления? Очень необходим ответ, т.к. ст.72 и 73 ТК не дают четкого ответа, что есть перевод и что есть перемещение.

Читать ответы (1)

Как перевестись в другой филиал РАНХиГС, если мой филиал не отпускает?

Хотел перевестись с филиала РАНХиГС в другой филиал, получил справку с другого филиала, что они согласны меня взять, но мой филиал не отпускает меня, что мне делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?

У образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?

Читать ответы (1)

Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении

При увольнении работодатель мне не выдал своевременно трудовую книжку. Считаю мои права нарушены. Я намерен подать в суд. Головной офис работодателя находится в г.Москве, Московский филиал - тоже в г.Москве. Я работал в Тамбовском отделении Московского филиала (и живу в г.Тамбове). Трудовой договор подписан с директором Московского филиала. Трудовая книжка находится также в филиале в Москве.

Читать ответы (2)

Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу

Филиал ликвидирован. Структурное подразделение переподчинили другому филиалу. Работники пл их согласию переведены в другой филиал и трудовые книжки по акту переданы начальнику отдела кадров нового филиала. Какую запись сделать ликвидируемому филиалу в книге учета движения трудовых книжек?

Читать ответы (1)

Открытие филиала некоммерческой организации - проблемы с присвоением КПП и регистрацией отдельного баланса

Вопрос о Филиале некоммерческой организации. Открыли филиал НКО, подав все необходимые документы, вт.ч. заявление по форме Р 14001 в Мин. юст, далее получили лист записи, где кроме ГРН и названия филиала ничего нет?!? Как дальше должен работать филиал, если ему не присвоен свой КПП? В положении о филиале указано, что он выделен на отдельный баланс, т.е. зп сотрудникам будет начисляться в филиале, однако фонды отказались регистрировать нас отдельно от гл.учреждения. Как испраить ошибку и сделать филиал отдельным балансом?

Читать ответы (1)

Уволены из закрытого филиала - что делать, если отказываются выплатить компенсацию?

Филиал на моей работе закрылся и всех работников сократили, сообщили об этом в день окончания работы филиала, я работала по договору подписаного на неопределенный срок, в нем же указано что устроена по внешнему совместительству, обещали оплатить рабочие дни и отпускные которые остались. Компенсацию платить отказываются, говорят что могут предложить место работы в другой местности, но туда мне не удобно добираться. А так как я отказываюсь от работы в другом филиале то компенсация мне не полагается, так ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от незаконного увольнения и сохранить свою работу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов