Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности взять отпуск самостоятельно и сохранить место работы

05.11.2016, 10:00
• г. Стерлитамак

Я работаю в детском саду, младшим воспитателем, сейчас заболел муж, на какой срок я могу взять отпуск за свой счет, чтобы место за мной сохранилось?

Читать ответы (4)
Работать в детском саду
Отпуск за свой счет
Младший воспитатель
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по соглашению с работодателем, то есть если работодатель согласится, то предоставит отпуск на срок, указанный в заявлении или иной срок.

Спросить

Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработанной платы предоставляется по согласованию с работодателем. Обращайтесь к работодателю.

Спросить

Отпуск без сохранения заработной платы в данном случае может быть предоставлен при согласии на это работодателя. Продолжительность отпуска также определяется по соглашению работника и работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

В силу ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Т.е., это не обязанность работодателя предоставлять Вам отпуск, но если работодатель согласится, то время отпуска согласовывается и максимального срока не установлено. На время отпуска за Вами сохраняется рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги