Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового договора - отсутствие выплаты надбавки и премии по приказу и.о. главного энергетика
₽ VIP

29.11.2010, 16:03
• г. Татарск

В трудовом договоре написано должность начальник бюро теплосилового, сантехнического и вентиляционного оборудования, оклад 10 тысяч, надбавка 3 тысячи, премия по итогам работы.

В октябре не выплачена надбавка. Приказ на лишении премии подписан не работодателем (директором) и не лицом его заменяющем, а и.о. главного энергетика и от руки ещё одна приписка о лишении надбавки написана зам главного энергетика и его роспись.

В приказе написано следующее: за несвоевременно предоставленную информацию о наличии акта допуска и исправности узла учета тепла, которые привели к штрафным санкциям приказываю:

по итогам работы октября 2010 г депримировать на 100% подпись ио главного энергетика от руки приписка в приказе снять персональную надбавку подпись зам главного энергетика На какую статью закона ссылаться при оспаривании выплаты надбавки согласно трудового договора?

В трудовом договоре не написано о том, что я обязана кого либо информировать. За узел учета тепла отвечает зам главного энергетика, на актах допуска его фамилия и подпись, который сделал от руки приписку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данный приказ Вы вправе обжаловать в суд с заявлением о признании данного приказа незаконным

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Панасенко Сергей Алексеевич
12.02.2015, 09:25

Правомерно ли отказать главному энергетику премию из-за невыполнения плана завода?

Я работаю на заводе главным энергетиком. По итогам января 2015 г. мое подразделение выполнило план выработки тепловой энергии с небольшим даже превышением. По всем остальным параметрам оценки работы невыполнения должностных обязанностей работниками не было. Но решение балансовой комиссии - не выплачивать премию по итогам месяца, так как завод в целом план не выполнил. Насколько правомочно данное решение.
Читать ответы (3)
Олег
12.11.2015, 14:20

Соответствует ли трудовое соглашение главного энергетика на год срочному трудовому договору?

Можно ли считать трудовое соглашение, на основании которого, исполняется работа главного энергетика сроком на один год, срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Игорь
12.04.2017, 13:39

Наличие квалификации техник электромеханик и экономист-менеджер при найме главного энергетика или главного инженера

Компания занимается строительством и эксплуатацией складского комплекса. Работник имеет квалификации техник электромеханик (техникум) и экономист-менеджер (Университет). Прежнее место работы главный энергетик, стаж 2 г 3 мес. Принимаю на работу: вариант 1 главный энергетик или вариант 2 главный инженер. В должностных инструкциях прописано среднее специальное образование. Нарушаю я какие-то законы или правила и грозит мне какая-то ответственность по каждому из вариантов? С уважением Игорь ген. директор.
Читать ответы (2)
Геннадий
23.08.2017, 15:00

Важно ли иметь высшее техническое образование для должностей главного энергетика и главного механика?

У меня средне-техническое образование техник-электрик занимал должности главный энергетик и главный механик а сейчас говорят нужно обязательно высшее образование это так.
Читать ответы (1)
Владислав Валерьянович
02.08.2014, 19:48

Вопрос усадки главного энергетика и главного механика в два кресла при делении предприятия на производственное

В связи с реорганизацией предприятия и деления его на 2 разноплановых - производственное и сервисное (обеспечение производственной площадки), можно ли существующего главного энергетика и главного механика усадить каждого в 2 кресла, этих двух предприятий. Опасные производственные объекты будут и там и там, только в производственном предприятии народа в ремонтном подразделении будет ну-у очень мало - их главные функции будут контроль, надзор и синхронизация организации ремонтов и обслуживания оборудования основного производства.
Читать ответы (1)
Татьяна.
25.12.2017, 11:27

Возможно ли внести запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера на предприятии?

На предприятии две ставки: главный инженер и главный энергетик, Главный энергетик параллельно (без совместительства) исполняет обязанности главного инженера. Вопрос: можно ли дополнительно сделать запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера?
Читать ответы (1)
Татьяна.
25.12.2017, 10:56

Возможно ли внести запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера на предприятии?

Доброго времени суток! На предприятии две ставки: главный инженер и главный энергетик, Главный энергетик параллельно исполняет обязанности главного инженера. Вопрос: можно ли дополнительно сделать запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера?
Читать ответы (1)
Владимир
26.11.2018, 17:42

Ограничения при подаче заявления на досрочную пенсию по 1 списку в пенсионном фонде Белгородской области

При подаче заявления на досрочную пенсию по 1 списку, в пенсионном фонде (Белгородская область) не учитывают стаж главным энергетиком шахтостроительного управления, Так же не учитывают стаж энергетиком цеха химфарм завода, цех сульфаниламидных препаратов, т.к. энергетик ЦЕХА постоянно находится в цехе как и электромонтеры. Мотивируют тем что в трудовой написано главный энергетик управления-это в первом случае. На ХФЗ мотивируют что энергетик цеха не входит в список 1. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
09.02.2016, 10:38

Практические аспекты замены главного энергетика - правильное оформление трудовых отношений и передача дел новому сотруднику

В нашей организации по штатному расписанию существует должность главного энергетика, данный сотрудник уже пенсионер и поэтому хотим взять нового сотрудника, а старого пока не хотим увольнять потому что он должен передать все дела, и это долгий процесс примерно от 1 месяца до трех, и новый должен пройти все обучения и получить допуски. Как правильно юридически оформить старого сотрудника, может быть оставить по срочному трудовому договору, с внесением изменений в штатное (временно ввести единицу энергетика)
Читать ответы (3)
Евгений
19.08.2016, 08:54

Пересмотр ответственности на предприятии

На предприятии имеется главный энергетик, но ответственным за электрохозяйство хотят назначить ведущего инженера-энергетика, а главного энергетика прописать заместителем ответственного за электрохозяйство. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Валентина
21.01.2013, 20:19

Отказ работодателя в выплате ежемесячной премии - нарушение трудового договора и возможные правовые последствия

Правомерны ли действия работодателя в случае не выплаты ежемесячной премии. Тут начинается самое интересное... В трудовом договоре указана форма оплаты труда-оклад, в методике по расчету заработной платы утвержденной директором - окладно премиальная и подробно расписаны способы расчета размера ежемесячной премии. На требования ознакомить сотрудника с положением о премировании сотрудник получил отказ. Ранее сотрудник на протяжении трех лет получал ежемесячно премию по результатам выполнения плановых показателей.
Читать ответы (1)
Александр
05.05.2015, 12:39

Снижение ставок главного энергетика - необходимость отмены действующих приказов в области электробезопасности

Главный энергетик. Сокращают 0,5 ставки. Должна ли администрация отменить действующие приказы на лицо ответственное за электробезопасность, за газовое хозяйство, сосуды под давлением и т.д?
Читать ответы (1)
Алексей
18.12.2015, 14:28

Право главного энергетика или инженера приказывать электрику снимать показания электросчетчиков без соответствующего

Имеет ли право главный энергетик либо инженер заставить простого электрика снимать показания эл.счетчиков с учетом того что в трудовом договоре это не прописано.
Читать ответы (1)
Юрий
02.07.2015, 20:10

Возможность инженера-энергетика стать материально-ответственным при увольнении главного энергетика и передаче обязанностей

Может ли инженер-энергетик стать материально-ответственным при заключении доп. соглашения, главный энергетик увольняется и всё хотят передать мне.
Читать ответы (3)
Николай
23.04.2016, 09:13

Отключение электричества в гаражном кооперативе из-за отсутствия председателя - неправомерные действия главного энергетика

У меня в гаражном кооперативе отключили свет всему кооперативу в связи отсутствия претседателя кооператива... законноли действия главного энергетика! С моей стороны оплаты происсходят регулярно.
Читать ответы (1)
Анатолий
01.08.2017, 08:25

Оплата командировки для главного энергетика, выполняющего обязанности водителя - согласно какой статье Трудового кодекса РФ?

Я работаю гл. энергетиком, а когда ехать в командировку (на неделю) меня привлекают в качестве водителем. Вопрос. Как мне должны оплачивать? По какой статье ТК РФ?
Читать ответы (1)