Теперь встал вопрос с кого эту недостачу взыскать?
У меня сложилась такая проблема. Работаю зав. склада, в подчинение один кладовщик. При приеме на работу меня и кладовщика передача склада не происходила. Ввиду очень большой номенклатуры. Понятно, что взыскать с нас недостачу, за прошедший период они не имеют права. Но ситуация в другом: в настоящее время проходит инвентаризация и выявлена большая недостача, все приходы в этом году, т.к кладовщица допускала много ошибок. Неоднократно указывала на эти ошибки, правда в устной форме начальнику отдела и выше. Теперь встал вопрос с кого эту недостачу взыскать? Директор настроен решительно и собирается подавать на нас в суд. Скажите, могут ли они меня уволить по статье (правда не зная какая статья). И вообще, подскажите, что мне делать.
Спасибо.
Пусть обращаются в суд!
ДОбровольно ничего не выплачивайте.Если правила проведения инвентаризации нарушены, вам нечего бояться.Кроме того важную роль имеет наличие договора о полной материальной индивидуальной или бригадной ответственности.ДУмаю его так же Вы не подписывали.А решительный директор пусть лучше руководит предприятием и вовремя подписывает с работниками документы!
Спросить