Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда использовать отпуск при сокращении работы - до 21 декабря или после?
₽ VIP

30.11.2010, 07:00
• г. Норильск

Попала под сокращение, об этом меня предупредили за два месяца, последний день выхода на работу 21 декабря 2010 г. У меня за проработанный период есть 23 дня отпуска. Когда должна использовать отпуск, до 21 декабря 2010 г. или могу уйти в отпуск с 20 декабря 2010 г. и продолжать отдыхать в январе 2011 г.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Светлана, г.Норильск!

Вы должны использовать свой очередной оплачиваемый отпуск в период трудовых отношений, т.е. до 21 декабря 2010г.

Но вы также вправе получить денежную компенсацию за очередной оплачиваемый отпуск.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30 ноября 2010г

09:43 уф.вр.(07:43 моск.)

Спросить

Уйти в отпуск с 20.12 вы не можете, т к это послений день вашей раьоты..Варианты- вы идете в отпуск сейчас и увольняетесь не 21.12, а по окончании отпуска.Вы не идете в отпуск и получаете при увольнении за него денежную компенсацию. Я бы лично выбрала денежную компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги