Работнице дали справку на легкий труд. Что делать, если на предприятии нет возможности предоставить такую работу? Спасибо.
Работнице дали справку на легкий труд. Что делать, если на предприятии нет возможности предоставить такую работу? Спасибо.
Должны предоставить легкий труд, если есть справка, нужно найти возможность легкого труда - это обязанность работодателя.
Спросить
Здравствуйте! В таких случаях работодатель обязан освободить работницу от работы с сохранением среднего заработка. Ст. 254 ТК РФ.
Спросить
После операции на аппендицит дали спраыку на лёгкий труд на 2 месяца. На работе сказали что где-то у них написано что если нет в возможности предоставить лёгкий труд то отстраняют от работы на время срока этой справки и не оплачивают. Есть ли такое? И что делать?
Работаю в Государственной пожарной охране в должности начальника караула.
Да, это действительно так.
ст.73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьНеделю назад устроилась на работу. Обнаружила что беремена. Врачь дал справку на легкий труд. Так как работа связана с вредными и опасными условиями труда. Завод лакомотиворемонтный с керосином салярой и т.д.работадатель предоставить легкий труд не может. Что делать?
Здравствуйте! ст. 73 ТК РФ, установлено, что если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса.
СпроситьПосле болезни выписали на лёгкий труд дали справку на 6 месяцев, роботодатель говорит увольняться, потому то на предприятии нет для меня лёгкой работы.
Вас не могут уволить, а вот работу предоставить обязаны с облегченным условиями.
СпроситьПосле операции мне дали справку на легкий труд. У меня такой вопрос: могут ли предоставить очередной ежегодный отпуск если на предприятии нет легкого труда, и на какое время?
Могут уволить по п.8 ст.77 ТК РФ либо отстранить.Отпуск предоставляется в соответствии с графиком,который обязателен как для работника,так и для работодателя. Это нормы закона. Но есть еще фактор человеческих отношений. Можете по согласованию с работодателем перенести отпуск.
СпроситьРаботницу взяли на работу секретарем на время декретного отпуска основной работницы. По выходе из декрета основная работница ушла на другую работу. Как правильно оформить закрепление за временной работницей этой работы на постоянной основе?
Нужно заключать дополнительное соглашение к срочному трудовому договору В этом соглашении указать что срочный трудовой договор с --___________ считается трудовым договором заключенным на неопределенный срок
СпроситьСитуация: повар в общеобразовательном учреждении, пятая беременность (четыре первые - выкидыши), сейчас 11 недель беременности, уже лежала на сохранении; т.к. стала злоупотреблять своим положением, пропуская работу и самовольно укорачивая свой рабочий день, администрация была вынуждена сказать о необходимости оформить свои уходы официально, на что работница отвечала, что обратится в суд, если что-то с ней случится; принесла справку от врача с рекомендацией перевода ее на легкий труд, администрация школы тут же предложила работнице легкий труд или укороченный рабочий день, но она молчит и не предпринимает никаких шагов (видимо, ее устраивает нынешнее положение). Вопрос: имеет ли право администрация школы взять с работницы заявление, в котором работница пишет отказ о предоставляемом работодателем легком труде и о предоставляемом работодателем укороченном рабочем дне? Если ДА, то можно ли установить сроки получения такой бумаги? Если НЕТ, то какие действия вы порекомендуете нам предпринять, чтобы перевести работницу на легкий труд или на укороченный рабочий день?
Ирина, уволить её Вы всё равно не можете, так что терпите. Напишите приказ о переводе на укороченный рабочий день, я не думаю что она в суде будет его оспаривать...
СпроситьВ поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Добрый день.
Пишите жалобу главврачу поликлиники либо в прокуратуру за отказ в предоставлении справки, так как только на основании заключения врача возможно перевести Вас на легкий труд
СпроситьЗдравствуйте справка на легкий труд беременной если на работе не могут предоставить перевод на легкий труд что делать беременной какие у нее права.
В данном случае вас должны отстранить от работы – с момента предъявления медицинского заключения и до даты ухода на больничный по беременности и родам. При этом выплачивается средний заработок за всё это время.
СпроситьСкажите пжл... если я отработала на предприятии 10 лет, затем уволилась по состоянию здоровья так как лёгкий труд мне не могли предоставить. А врач дал справку чтоб меня перевели на лёгкий труд. Сейчас я встала на биржу труда в поисках работы. Но перед увольнением была шесть месяцев на больничном, сколько мне положено пособие?
Если я работаю техничкой, сломала ногу, дали справку на легкий труд, в организации нет другой работы, что мне делать, вот слышала что есть статья в законе что я могу приходить на работу но нечего не делать, потому что нет легкого труда.
