Может ли директор школы не принять молодую учительницу, находящуюся в положении в сентябре, если ей до родов остался один месяц?

Родители возражают против продолжения работы бывшей беременной учительницы - решение по поводу ее замены под вопросом

Учительница взяла 1 класс и с Нового года ушла в декретный отпуск. Администрация школы и родители не знали, что учитель беременна. На замену поставили замечательного учителя. Из декретного отпуска учитель собирается выйти уже 1 сентября и продолжить обучение наших детей, имея полугодовалого ребенка. Родители собрали подписи против обучения этим учителем наших детей большинством голосов. Но она все равно собирается работать. Что можно предпринять и оставить учителя, который заменяет ее на данный момент?

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать сотруднице в возвращении на работу после декретного отпуска?

За месяц до выхода из декретного отпуска (до полутора лет) подходила к директору, он обещал рассмотреть имеющиеся ставки и выделить на меня, но сегодня уже отрицает наличие рабочего места. Директор школы сказал, что нет вакансии для меня и сказал написать заявление об уходе в отпуск до 3-ёх лет. Мне кажется, он не имеет права не взять меня обратно на работу, кто прав?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу учителем начальных классов и снова занять свою параллель?

Работаю в школе учителем начальных классов. Ушла в декрет, когда у меня был 4 класс. На мое место временно взяли учителя, который довел за меня 4 класс, а потом набрала 1 класс. Через год планирую выйти на работу, но директор говорит, что в свою паралель я уже выдти не могу, т.к. в ней работает другой учитель (хотя её взяли временно на время моего декрета). Могу ли я вернуться на работу именно в свою паралель?

Читать ответы (16)

Работодатель отказывается уменьшить нагрузку беременной учительнице и объясняет это отсутствием договора как молодому специалисту

Работаю в школе с декабря 2009 года, по специальности, но со мной отказались заключить договор как с молодым специалистом, объясняя это тем что, я бы могла попасть под эту категорию если устроилась до 15 октября того года. В этом году забеременела, на работе знают, срок 16-17 недель, но хотят уменьшить нагрузку (в прошлом году было 28 часов), хотят оставить 7 часов и дать другой предмет (11-12 часов) , на что я не согласна. Помимо меня есть другие учителя, и им уменьшить нагрузку как говорит руководство нельзя, так как они оформлены молодыми специалистами, получали подъемные и у них договор на 3 года. Остаюсь только я, так еще 2 учителей по нашему предмету работают уже давно, одна из которых только выходит с декретного отпуска. Хотят сократить мою нагрузку, у всех остальных по 18 часов (1 ставка), только у меня 7 по профилю, остальные по другому предмету. Устроена я по бессрочному договору. Устраивалась с 25 часами. Резкое уменьшение в этом году произошло вследствие сокращения общей нагрузки по учебному плану. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Может ли директор школы снять с беременной учительницы стимулирующие?

Читать ответы (1)

Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком

Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату) такую же, как была до ухода в декретный отпуск (25 часов), или же директор должен предоставить только ставку (18 часов)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли ребёнок остаться в детском саду и не идти в школу если ему на 1 сентября нет 7 лет. (Т.к. 2 сентября исполняется 7 лет)

Может ли ребёнок остаться в детском саду и не идти в школу если ему на 1 сентября нет 7 лет. (Т.к. 2 сентября исполняется 7 лет)

Читать ответы (0)

Как оформить учителя на должность директора школы, если прежний директор уходит в декрет и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как оформить учителя на должность директора школы, если прежний директор уходит в декрет и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (13)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59