Я хочу досрочно выйти, из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работу, написала заявление.
Я хочу досрочно выйти, из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работу, написала заявление. Начальник подписал, что заявление он принял. После чего прошло уже три недели. До того как я написала заявление, я приходила предупредить о своём желании выйти на работу, на что последовал ответ, что мы не можем вас принять на эту должность, так как она занята другим человеком., и предложили мне перевод в другой район, на что я отказала, объяснив свой отказ тем, что это очень далеко. Тогда мне сказали ждите. Вот я подождала, и пришла с заявлением!
Теперь, когда прошло 3 недели, я хочу снова приехать на работу, и узнать как обстоят наши дела, но хочу ехать подкованной в этом вопросе.
Здравствуйте. Ваш работодатель не прав. На Вашу должность могли принять человека только по срочному трудовому договору, который прекращается с Вашим выходом на работу. Поэтому требуйте предоставления Вам того места работы, которое у Вас было до выхода в отпуск. Конкретных сроков предупреждения работодателя о выходе из отпуска законодательством не предусмотрено. Но с момента написания Вами заявления прошло уже достаточно времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
