Как отказаться от работы с опасными и вредными веществами, если работодатель не предупреждает о рисках?
Работодатель направляет работать, где приходиться сталкиваться с опасными и вредными веществами, токсичными. О том, что это так руководство не предупреждает, отнекивается. Как грамотно отказаться от выполнения этой работы.
Здравствуйте.
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 147]
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В договоре прописано?
СпроситьЗДРАВСТВУЙТЕ, приведите свои доводы
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; УДАЧИ ВАМ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Некуда деваться - Как решить конфликт с недовольным сотрудником?
Жалоба на некорректное выполнение обязательств в салоне красоты - куда обратиться?
