Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, требовать считать бессрочным или подписывать?

30.11.2010, 21:40
• г. Арзамас

В мае 2009 года истёк срок трудового договора, работодатель вспомнил об этом лишь сегодня и предложил задним числом заключить новый, сроком на 5 лет. Как поступить, требовать считать бессрочным или подписывать?

В 2003 был подписан на 5 лет, в 2008 продлен на 1 год...

Я зам. директора школы, в данном ОУ с 2003 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

по закону, если срочный договор (а у вас я так понимаю был такой) не расторгунт по истечение срока, а работодатель и работник не заявили о расторжении договора, договор считается заключенным на неопределенный срок, то есть бессрочно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Арзамас - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги