На работе в выходной день произошла кража со взломом дверей - правомерно ли мне возмещать ущерб?
На работе в выходной день произошла кража со взломом дверей.
Выйдя на работу в понедельник и обнаружив пропажу я заявил в полицию. Произвели экспертизу, написал заявление. На данный момент идет работа полицией. Я являюсь материально ответственным лицом. Все замки дверей были исправны. Ключи имели только те лица, которым это было необходимо по работе. Т.е. я обеспечил со своей стороны сохранность имущества. Работодатель говорит, что я должен возмещать ущерб, правомерно ли это и придется ли мне возмещать ущерб?
На предприятии должна быть проведена служебная проверка, есть вероятность, что работодателем будет издан приказ об удержании суммы ущерба, Вы можете его оспорить в судебном порядке. Пишите заявление в полицию о краже (директор)
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Работодатель говорит, что я должен возмещать ущерб, правомерно ли это и придется ли мне возмещать ущерб?
--Требования работодателя незаконны. Ущерб обязан возмещать виновник. Его найдет полиция. А работодатель имеет право подать к нему гражданский иск о возмещении ущерба.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!
Спросить
У меня вопрос. Работник был материально ответственным лицом. 7 марта этого года написал по собственному на увольнение. Передача имущества была зафиксирована и подписана всеми, кроме лица, на которое должны были передать имущество. Уже 2 апреля, с работы звонят, и говорят, что до сих пор считаюсь материально ответственным лицом. Законно ли это? Если у меня в договоре на мат. лицо было написано, что договор действует до тех пор, пока я работаю.
Работаю инженером-программистом. При устройстве на работу мне не были переданы тмц, не была проведена ревизия соответственно. В процессе работы мне подотчетно выделялись деньги на покупку товаров, которые в дальнейшем программе 1 С приходовались на склад компьютерного обеспечения, в который меня вписали ответственным. Является ли это правомерным, и являюсь ли на данный момент материально ответственным лицом за те товары которые приобретала в процессе работы.
Только при условии, если с Вами подписан договор о материальной ответственности.
Статья 244 Трудового кодекса РФ.
ЗА ТМЦ, которые Вам по акту приема-передачи не переданы, Вы матер. Ответственности не несете.
Спросить
В аптеке совершена кража денежных средств, полицией возбуждено уголовное дело по ст 158 УК РФ,в полиции сказали, что работники аптек не должны возмещать кражу, это ущерб юридического лица (47000 руб). Начальник уверяет, что кражу придется всем оплачивать, так как со стороны начальства все условия к сохранности денежных средств созданы. Правомерно ли требование руководства к выплате украденных ден. средств работниками?
На работе произошла кража, через 2 месяца после кражи сделали ревизию недостача огромноя от руководителя было заявление в полицию я материально ответственное лицо.
Здравствуйте! Чтобы что-тог посоветовать-нужно знать все обстоятельства по делу.Но если даже с Вами заключен договор о материальной ответственности ведь Вы невиновны в данной недостаче.И если будет установлен факт кражи органами следствия,то Вы не будете нести материальную ответственность,если к данной краже не имеете отношения.Удачи!
СпроситьЯ работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Доброго времени суток! Привлечение к работе в выходные дни возможно только с Вашего согласия. Оплачивается такая работа в двойном размере либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха.
Спросить
Это был выходной день и я был дома, но говорят что, кто то видел что это сделал я. На данный момент меня отстранили от работы, больше всего уволят. Что мне делать что бы не потерять работу?
Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?
Здравствуйте. Работодатель в любом случае не должен остаться в проигрыше, так как иск работника не подкреплён какими-либо документами. Как работник будет доказывать суду, что он произвёл определённые работы, за которую ему не начислили денежных средств.
Спросить
Эльвира Сергеевна, добрый день!
Работник должен сначала доказать, что он работал у работодателя. Если будет решение, по которому будет установлено, что он работал, то после этого может просить взыскать денежные средства. Однако, встанет вопрос с размером з/п,т.к. размер определяется в трудовом договоре и других кадровых документах. Можно будет пробовать снизить этот размер.
Пока заявление в суд не подано, можно ограничиться тем, что нет документов, что человек работал и говорить, что он не работал.
Есть сроки исковой давности по трудовым спорам, поэтому, возможно, пройдет сроки давности и работник ничего не сможет сделать.
Спросить
Уважаемая Эльвира Сергеевна!
Неофициальная работа и для работодателя и для работника создает определенные проблемы.
Если работник написал заявления во все инстанции, то ему надо будет доказать, что он действительно работал у Вас на протяжении какого-то времени, получал зарплату за конкретный вид труда. Он может привлечь к этому доказыванию свидетелей, представить расписки на получение денег и пр.
Если факт его работы и получения денег будет доказан, то Вам придется заплатить все причитающиеся с его зарплаты взносы в ПФ, ФСС, ФФОМС и удержать НДФЛ с дальнейшим перечислением в бюджет.
Чтобы дать Вам более конкретный ответ, надо знать, какой вид работы он выполнял, где мог оставить "следы", сколь долго продолжалась эта работа, есть ли свидетели его работы, остались ли какие-нибудь документы получения денег (расписки, ведомости, расходные ордера и тд.).
Удачи!
СпроситьЯ работал руководителем, материально ответственным лицом, некоторое время назад у меня украли ноутбук, в полицию я не обращаля, в данный момент работодатель написал заявление о краже в полицию, как посоветуете мне быть в данной ситуации.
На работе произошла кража денег из сейфа. О краже заявили в полицию, деньги изъяли на экспертизу. На следующий день, утром, заявление забрали, но в полиции сказали что деньги на экспертизу уже отправлены, и она все равно будет произведена. Это законно? Зачем проводить экспертизу, если заявление забрали?
Я материально ответственный, пока был в отпуске без содержания, произошла кража. Должен ли я возмещать ущерб.
