Я работаю на складе старшим кладовщиком, у нас произошла кража.

На работе в выходной день произошла кража со взломом дверей.

Выйдя на работу в понедельник и обнаружив пропажу я заявил в полицию. Произвели экспертизу, написал заявление. На данный момент идет работа полицией. Я являюсь материально ответственным лицом. Все замки дверей были исправны. Ключи имели только те лица, которым это было необходимо по работе. Т.е. я обеспечил со своей стороны сохранность имущества. Работодатель говорит, что я должен возмещать ущерб, правомерно ли это и придется ли мне возмещать ущерб?

Я работал на складе 8 месяцев (по приеме на работу а не принимал склад) в последней месяц работы сделали инвентаризацию и работадатель отказываеться выплатить мне расчетные, т.к на складе недостача. Я работаю не по трудовой. Что мне делать?

На данный момент работаю в мтс, предложили работу инженера. Работа очень понравилась, а я как рас в этот момент написала заявление на отпуск. Мне сказали, что бы уволиться мне надо будет после отпуска, отработать еще 2 недели, только тогда меня уволят. А на новой работе меня ждать не будут. Что делать?

Я работаю кладовщиком. У меня со склада были открыто похищены материальные ценности есть видеозапись. Я сообщила о краже своему начальнику. В этот же день стропальщик, который совершил кражу, меня оскорбил, обозвал. Что мне делать в этой ситуации?

Занимаюсь ремонтом квартир, сейчас делаю одну квартиру, 80% работы выполнена, в процессе работы были оплаты за работу, на данный момент получено оплаты более чем проделана работа, не соблюдены сроки выполнения работ (затянулась) хочу расстаться с заказчиком и вернуть сумму на которую не выполнена работа. Хозяйка привела какого-то мужчину на разговор со мной, начали мне рассказывать что он из полиции, (но мне не кто приставился) говорят что мошенничество, что я взял больше денег чем выполнил работ, договоров мы ни каких письменных не составляли, я готов вернуть деньги за не выполненную работу. Что может грозить?

Я работаю на складе кладовщиком и наша компания работает в две смены. На следующей неделе у меня 2 смена по работе. И нам говорят что 31.12.2015 работы в вашу смену не будет и вам надо написать заявление на выходной за свой счёт. Должны ли мы писать это заявление?

Я работаю старшим кладовщиком на складе, у нас коллективная материальная ответственность. Недавно уволился кладовщик и я хотела трудоустроить своего сына на склад кладовщиком. Но мне работодатель отказал в приеме на работу сына, обосновав, что близкие родственники не имеют права работать вместе на складе, где существует коллективная материальная ответственность. Законно ли мне отказали?

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

На текущем месте работы я работаю и по основной должности, и по совместительству как внутренний совместитель. Меня вызвали на работу приказом в выходной день с оплатой в двойном размере согласно ТК РФ. В выходной день я выполняла работы и по основной должности, и как внутренний совместитель. Это написано в плане работ. Но оплатили мне работу в выходной день только по основному месту работы. Кадровик говорит, что так произошло, потому что неправильно были составлены документы. Но она же сама их и составляла. Что я могу сделать, чтобы получить оплату за работу в выходные дни в полном размере? Как нужно оформлять документы, чтобы не было проблемы с оплатой и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству?