Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вывести сотрудников за штат организации

08.11.2016, 18:22
• г. Ставрополь

Возможно ли сотрудника вывести за штат организации без уведомления. И могут ли социально защищенного работника вывести за штат.

Читать ответы (1)
Может ли сотрудник Вывести за штат
Ответы на вопрос (1):

Возможно ли сотрудника вывести за штат организации без уведомления. И могут ли социально защищенного работника вывести за штат.

Здравствуйте! Все изменения трудового договора допускаются с согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
09.11.2016, 08:14

Несоответствие бессрочного трудового договора - почему меня выводят за штат без предупреждения и как это по закону?

Я работаю на основании бессрочного трудового договора. Я, согласно ТК РФ социально защищена. Сейчас у нас на работе произошло изменение структуры все сотрудники, за исключением меня, переходят в новую структуру. Меня же выводят за штат. Как это за штат? Меня должны же были уведомить.? И могут они социально защищенного работника вывести за штат. У нас два человека занимающие одну и ту же должность. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)
Людмила Сергеевна
05.04.2016, 19:51

Документ, подтверждающий отмену сокращения работника

Приказом по организации сокращается штат отдела в количестве одной единицы. Работник получил уведомление о сокращении, но руководитель отдела предлагает увольнение другому работнику, вместо сокращаемого, с выходным пособием и работник увольняется. Каким документом будет подтверждено, что сокращение работника, получившего уведомление, не произойдёт?
Читать ответы (1)
Светлана Нет Телефона
13.01.2016, 21:06

Возможности для сотрудника на временной ставке при сокращении штата - правомерное увольнение или предоставление другой работы?

В организации сокращение штата. Я на временной ставке, в договоре прописано на время отсутствия основного сотрудника... Основной сотрудник выходить не собирается и данную ставку хотят вывести за штат. Мне сказали, что я буду уволена. Правомерно это или мне должны предоставить другую работу до выхода основного работника? Может можно под сокращение или по соглашению сторон с последующими полагающимися выплатами?
Читать ответы (1)
Олеся
23.06.2016, 10:39

Судьба одинокой матери - сокращение и неполное информирование

Я мать одиночка, мне вручили уведомление о сокращении, когда выяснилось, что я социально защищена меня вывели за штат, не каким образом меня уведомили. Вообще возможно меня сократить или вывести за штат.
Читать ответы (2)
Анна
11.11.2016, 09:24

Вывести за штат ставку сотрудника в декрете без уведомления и подписания документов - возможно ли это?

Можно без уведомления и подписания док-тов вывести за штат ставку сотрудника, находящегося в декрете, Спасибо за ответ. Ответ лучше напишите.
Читать ответы (4)
Света
08.12.2011, 11:39

Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

При проверке строительной организации было выявленно что в организации работает юрист-это член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между коллегией адвокатов и строительной организации кроме того в штате организации числиться 4 работника выполняющие компьютерные работы на дома они включены в штат организации. Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.
Читать ответы (1)
Рита
22.07.2010, 01:05

Могут ли в такой ситуации вывести за штат работника в декретном отпуске, а назад не принять?

Вопрос такой. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С целью сокращения штата на моей работе происходит следущее: ВСЕХ сотрудников выводят за штат, а потом принимают на работу уже не всех. Организация крупная, название не меняется, возможно меняется оргструктура. Могут ли в такой ситуации вывести за штат работника в декретном отпуске, а назад не принять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
28.10.2017, 14:49

Право на увольнение сотрудника с ребенком до трех лет при сокращении отдела

Можно ли вывести за штат сотрудника имеющего ребёнка до трёх лет в случае сокращения отдела организации. При условиях что работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком враеше трёх лет.
Читать ответы (3)