Рабство в сети Пятерочка г. Ростов на Дону - примус к понижению оклада, массовое увольнение и нереальные нормы работы
Работаем в сети Пятерочка г. Ростов на Дону, я являюсь зам. директора магазина, сейчас нас просто взяли в рабство этой компании, изначально нас заставили подписать договор на понижение оклада, мотивируя тем, что у нас будут премии, ну что бы получит премии мы должны были выполнить план выручки, и естественно они по сей дей не реальны, потом у нас сократили штат, и в итоге не выполняя план персонал начал массово увольняться, и не только у нас а по всем магазинам, и мы т.е. женщины за рабочий день выставляем овощи и фрукты, это всего навсего кг.300, и по мимо овощей соль 50 кг, сахар и т.д и все это за рабочий день. Хочется узнать норма женщины за ее рабочий день в кг, если она при этом еще не рожала? Это ли не рабство?
Добрый вечер. Напишите жалобу в инспекцию по труду, попросите провести проверку и аттестацию рабочих мест. Напишите, что нарушаются нормы труда.
Для женщин установлены следующие предельные нормы: 10 кг при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), а если работа связана с постоянным в течение смены подъемом и перемещением тяжестей — 7 кг. Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности — 1750 кгм; с пола — 875 кгм. В массу груза включается тара и упаковка. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Законность штрафа за покидание смены и перенос плана стажеров на других сотрудников - юридическая оценка
Мои проблемы с работой в сети Пятерочка - неофициальное трудоустройство
Увольнение сотрудников магазина обуви Центро - какие компенсации ожидать?
Молодой предприниматель - как заработать на продаже овощей и фруктов без налогов?
Сейчас ситуация следующая: брату начальника не понравилось др,которое ему устроили (работа в ресторане)
