Галина Леонидовна
15.11.2014, 18:51
Возможно ли использовать обеденный перерыв по своему усмотрению и как это доказать начальству?
Читать ответы (1)
Как быть в данной ситуации? Яработники детского сада, которыму ввели обеденный перерыв в 30 минут, и он совпадает с обеденным перерывом моих воспитанников, ведь согласно со.10,107,108 ТК РФ я имею право покинуть территорию работодателя. Я не могу полноценно отдохнуть и принять питание. Правомерны ли такие дейстдействия со стороны начальства Если нет, то куда мне обращаться? И как сказать о правонарушениях начальству, которое на все найдёт ответ.
Здравствуйте Екатерина. Если с работодателем невозможно договориться мирно, а также невозможно прийти к компромиссу, вы можете написать жалобу в инспекцию труда, если ваши права нарушают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
