Обязан ли работник платить алименты с суммы по договору подряда, если он числится постоянным работником предприятия?

• г. Витебск

На нашем предприятии работник числится постоянным работником, но время от времени он оформляет договор подряд на подработку. Обязан ли он платить алименты с суммы причитающейся ему по договору подряда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязан ли он платить алименты с суммы причитающейся ему по договору подряда?

Да, обязан, это его доход, с которого бухгалтерия обязаны отчислять алименты по исп. листу.

Спросить
Алексей
17.10.2013, 09:20

Как определить сумму элиментов без постоянного заработка и доказать доход по договору подряда?

Если я не имею постоянного заработка. Подрабатываю без оформления или по доровору подряда. Какая сумма элиментов будет? И является ли договор подряда доказательством о моем заработке? С уважением! Алексей.
Читать ответы (6)
Анна
20.08.2014, 12:31

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Сергей
28.04.2019, 11:04

Максимальная сумма оплаты труда по договору ГПХ и процент из фонда оплаты труда на ГПХ

Скажите пожалуйста какова максимальная сумма оплаты труда по договору ГПХ. Например: договор строительного подряда на 10 000 000 рублей. 4 постоянных работника (ген. директор, гл.инженер, бухгалтер, нач. участка). Остальные по ГПХ. Каков процент из фонда оплаты труда может приходиться на договора ГПХ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
07.12.2015, 10:47

Возможно ли оформление договора подряда с работником, который оформлен по ТК и находится на больничном длительное время?

Возможно ли оформление договора подряда с работником, который оформлен по тк и находится на больничном длительное время?
Читать ответы (1)
Анатолий
30.07.2021, 11:07

Работа без договора - может ли работодатель придъявить недостачу?

Был трудоустроен 01.04.15 официально по трудовой, точно не помню составлялся ли договор о мат. ответственности и трудовой договор. Потом был уволен 01.06.18, трудовую мне отдали. Но я остался там же работать неофициально, после того как меня уволили официально со мной никаких договоров о мат. ответственности и трудового договора не заключили, получается что я там просто так работаю, на помощь прихожу как бы. Накладные о приеме товара подписывал я, все ревизии были на тетрадках либо распечатанных листах но нигде ничего никто не подписывал. Сечас образовалась недостача в 150000 тыс. Может ли мне мой работодатель придьявить эту недостачу?
Читать ответы (1)