Отпускные при увольнении работника - есть ли нарушение законодательства

09.11.2016, 14:24

• г. Мурманск

Работник принят на работу 16.02.2015 г. За период 16.02.2015-15.02.2016 г. отпуск использовал полностью – 52 к.д. За период с 16.02.2016 по 15.02.2017 отпуск по графику с 30.05.2016 г. – использовал полностью – 52 к.д., работник увольняется до конца рабочего года, отпуск за который он уже отгулял авансом. Зарплаты у него нет. Правильно ли будет не указывать в приказе на увольнение (записке-расчете) об удержании с него отпускных за неотработанную часть отпуска, т.к. удерживать не с чего.. Не будет ли это нарушением законодательства.

Читать ответы (3)

Удержание за неотработанный отпуск
Неотработанный отпуск
Удержание отпускных

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.11.2016, 14:25,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

09.11.2016, 14:27,

г. Уфа

Здравствуйте Любовь

Такие вещи в приказах не пишутся.

Долг работнику вы либо прощаете, либо взыскиваете через суд в течение года, если работник против погасить добровольно

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

09.11.2016, 14:30,

г. Кологрив

Нет это не будет правильно надо указывать что расчет при увольнении ему положен. Он до увольнения после отпуска ведь работал если только уволился не уходя из отпуска и указывать что излишне выплаченные отпускные подлежат удержанию в конкретной сумме и работника ознакомить с приказом. Можете конечно и простить ему переплату как работодатель это ваше право если вы не бюджетная организация.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускные при увольнении работника - есть ли нарушение законодательства

Мурманск - онлайн услуги юристов