Беременну работницу банка обвиняют в подделке документов и краже паролей - есть ли основания для обвинения?
Я беременна и меня хочет уволить безопасное обвинить в подделке документов и краже паролей сотрудников. Я работаю в банке и мы друг другу помогаем оформлять договора. Я с девчонками переписывалась по почте рабочей по поводу кредитов которые помогали друг другу оформлять и из премии отдавала деньги девчонке. Это преступление?
Добрый день! В соответствии со ст. 261 трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Также согласно ст. 145 УК РФ за необоснованное увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьКаждый должен выполнять свою работу. Уволить вас по инициативе работодателя нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ. Но могут применить дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в виде выговора или замечания.
Спросить