Беременну работницу банка обвиняют в подделке документов и краже паролей - есть ли основания для обвинения?

• г. Орёл

Я беременна и меня хочет уволить безопасное обвинить в подделке документов и краже паролей сотрудников. Я работаю в банке и мы друг другу помогаем оформлять договора. Я с девчонками переписывалась по почте рабочей по поводу кредитов которые помогали друг другу оформлять и из премии отдавала деньги девчонке. Это преступление?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! В соответствии со ст. 261 трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Также согласно ст. 145 УК РФ за необоснованное увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная ответственность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Каждый должен выполнять свою работу. Уволить вас по инициативе работодателя нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ. Но могут применить дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в виде выговора или замечания.

Спросить

Орёл - онлайн услуги юристов

Ольга
19.05.2018, 18:56

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.
Читать ответы (2)
Олег
22.07.2016, 09:24

Что делать, если меня обвиняют в краже денег из кассы, где я работал неофициально, и как доказать свою невиновность?

Суть такова - начальник хочет обвинить меня в краже денег из кассы того заведения где я работал у него неофициально (!) Причем он на протяжении года кормил меня завтраками по поводу оформления ссылаясь на бардак с документами и нехватку времени, пока платил я терпел и надеялся. Так вот сейчас я уволился, они хотели задержать мою зар плату за уже прошедшие дни и выплатить только в след месяце, мол так положено. А я так как не желал иметь с ними ничего общего, просто взял из кассы положенную мне сумму. Касса находится в открытом доступе для всех работников заведения (ящик под столешницей, без ключа). В общем начальник не согалсен с той суммой которую я взял и говорит что мне вообще полагалось получить вдвое меньше и т.д ссылаясь на штрафы в т.ч штраф за мой быстрый уход, мол я должен был отработать еще пока они не найдут нового человека на мое место. Повторяю-работал я неофициально так что считаю что в этом случае вообще никто никому ничего не должен равно как он не считал нужным оплачивать мне больничный или отпуск. (Поправьте если я не прав). Предполагаю что на камерах видеонаблюдения видно что я входил в помещение где находится касса и открывал ящик, но что я там брал или клал и сколько конечно же не видно. Подозреваю что в случае судебного разбирательства он предоставит именно отрывок записи где это происходило, отрезав остальные фрагменты которые могут подтвердить что я там был в качестве работника и вообще открывал ящик этот раз 20 за день. Подскажите пожалуйста как мне быть при обвинении в краже? Могу ли я тоже нажаловаться на него в какие-либо инстанции за неофициальное оформление в качестве противовеса или хотя бы пригрозить ему этим? Как можно будет доказать в прокуратуре что я действительно там работал? Будут ли достаточным доказательством показания свидетелей - работников соседних заведений или даже этого же. т.к к видео записям я доступа не имею. А проработал я там 1 год и это могут подтвердить многие. Надеюсь на развернутый ответ, спасибо заранее. Обещаю обратиться за платной помощью к тому юристу который даст наиболее полный ответ, в случае подачи на меня иска.
Читать ответы (4)
Наталья
13.03.2021, 03:51

Бывший работодатель обвиняет воровстве без доказательств и мешает на новой работе - что делать?

Бывший работодатель спустя 2 месяца как я ушла от туда обвиняет меня в краже но доказательств нету, и требует вернуть сумму денег и что самое главное он приезжает на мою новую работу и говорит что я воровка теперь стоит вопрос о моем увольнении что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Вася
10.12.2017, 11:51

Оспаривание правомерности обвинений в видеокраже - отсутствие разъяснений на видео

Мне предъявили видео кражи недельной давности, сумма 200 р, ВОПРОС щитается ли обвинения правомерным? На видео не видно сомого фокта кражи, просто видно что взял товар и положил в корзину, но через кассу он не прашёл!
Читать ответы (3)