Неверная форма уведомления об увольнении иностранного работника - возможные последствия и ссылки на нормы права
Отправили уведомление об увольнении иностранного работника в УФМС по старой форме, грозят штрафом! Что могут действительно нам предъявить? Пожалуйста с ссылками на нормы права! Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьВ ФМС нет записи об уведомлении о приеме иностранного гражданина с РВП, уведомление, что сдавали документы по этому работнику пропало, что грозит предприятию? Или можно как то обойтись штрафом на ответственное лицо.
10.06.2015 г. заключили трудовой договор с гр Узбекистана. Патент, отправили уведомение в УФМС на старом бланке, пришел ответ-не приняты из-за старой формы документа, если сейчас мы отправим уведомление на новом бланке - это будет считаться нарушением срока предоставления уведомления?
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Помогите пожалуйста! При увольнении работника по сокращению, работник не забрал трудовую книжку, ссылаясь на то, что неправильно был сделан расчет среднего заработка и что будет готовить претензию. Уведомление о получении трудовой книжки было отправлено работнику организацией спустя 10 дней со дня увольнения. Какие претензии может предъявить работник, обратившись в суд?
Каков порядок и допустимая форма (по законодательству) уведомления работника администрацией предприятия о предстоящем увольнении по сокращению штата (по инициативе работодателя)? Допустимо ли уведомлять работника о его предстоящем увольнении через установленный законодательством период при нахождении работника в состоянии временной нетрудоспособности? Считается ли уведомление действительным если работник получил его в устной форме на собрании трудового коллектива и это запротоколировано?
Помогите пожалуйста уточнить. Есть ли какие-то изменения по увольнению иностранного работника. Сегодня наш работник ходил в фмс подавать документы на увольнение, его развернули сказали нужна трудовая книжка, а он у нас оформлен по трудовому договору. Что нам теперь делать? Заранее Вам благодарна!
Один раз в год нужно подавать в УФМС уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина по установленной форме. Что это такое и как это делать. Спасибо заранее.
Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
