Отсутствие даты в срочном договоре - когда и как сообщить о прекращении работы?
Я работаю по срочному договору. В договоре прописано "до выхода Ивановой с декретного места" И никакой даты нет. Когда и каким образом мне должны сообщить, что я больше не работаю?
Здравствуйте, Евгения. Основной работник должен предупредить своего работодателя о выходе на работу за три дня, тогда и Вам должны будут сообщить.
СпроситьУважаемая Евгения г.Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 09.11.2016 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация