Добрый день. Это неправомерно. Пишите заявление в полицию, указывайте на обстоятельства кражи (ст. 158 УК РФ), проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ

Потом заявите гражданский иск (ст. 44 УПК РФ).

Но если речь все же не о краже, а о, например, недостаче по его вине, то привлекайте к материальной ответственности оформив Ваш заключенный после допуска работника к работе трудовой договор.

ТК РФ

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Надо иметь ввиду, что трудовой договор с работником считается заключенным после допуска работника к работе, а то, что Вы его не оформили - отдельное нарушение, за которое работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Адвокат

Исаев А.В. 4.7

09.11.2016, 23:22,

г. Москва

Доброго времени суток.

Пишите заявление в полицию, к нему прилагаете документ подтверждающий наличие -отсутствие денежных средств в кассе для обоснования материального ущерба, видео, если есть, и пояснения сотрудников - возможных очевидцев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать если сотрудник украл деньги из кассы 199₽ VIP

Самара - онлайн услуги юристов

Что делать если сотрудник украл деньги из кассы
199₽ VIP