Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь Служба Управления Персоналом сообщает мне, что поскольку у меня нет основного места работы, то:

02.12.2010, 21:23
• г. Рязань

Уволился с основного места работы. Устроился в другую фирму на работу по совместительству (не имея основного места работы).

Мне выдали медицинский полис. Отработал 3 недели. Теперь Служба Управления Персоналом сообщает мне, что поскольку у меня нет основного места работы, то:

1. Мне НЕ засчитывается стаж (хотя все отчисления, налоги выплачиваются как положено).

2. Поскольку я у них работаю, но в моей трудовой книжке не будет отметки об этом, то у них могут возникнуть проблемы с пенсионным фондом в последствии (когда пойду на пенсию).

3. Для решения этих проблем мне предлагают устроиться в эту же фирму на основную работу. (но я этого не хочу, т.к. работа по совместительству всем устраивает)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Стаж засчитывается как "Общий страховой" на основании страховых взносов. При этом не имеет значения режим работы (совместительство, неполный рабочий день). При назначении досрочной трудовой пенсии - такой стаж не учитывается.

Вы имеете право работать на тех условиях, которые Вас устраивают. (Конституция РФ, труд свободен, каждый сам в праве распоряжаться своими способностями к труду)

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника. Если Вы хотите - они обязаны сделать такую запись.

Для перевода с работы по совместительству на основную работу - составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, что с такого-то числа данный договор считается заключенным по соновному месту работы. Никаких увольнений-приемов при этом не производится. На основании допсоглашения издается приказ работодателем. Трудовой кодекс РФ.

Удачи.

Спросить

Игорь, спасибо. Лишним не будет. Вы можете благодарность "положить" на счет мобильного. Номер в анкете.

Ещё раз - удачи!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги