Здравствуйте! Вы же уволены. Необходимо решение суда о восстановлении Вас на работе. Если суд выносит решение о восстановлении на работе, то, работодатель обязан издать приказ об отмене приказа об увольнении (причем именно об отмене, а не о приеме на работе), а также выплатить компенсацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Представительство в суде по гражданским делам (1030)

Представительство в суде кассационной инстанции (940)

Представительство в суде по административным делам (907)

Представительство в судах общей юрисдикции (1012)

Представительство в суде апелляционной инстанции (971)

Представительство в арбитражном суде (975)

Представительство интересов в арбитражном суде (901)

Все онлайн услуги

«Остаться на рабочем месте во время судебного разбирательства после незаконного увольнения - возможно ли это?»

Махачкала - онлайн услуги юристов

Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?

Как оформить факт явки на работу, если меня незаконно уволили и я подал иск в суд?

Могут ли посадить и на какое время, пока идет разбирательство и следствие.

Как уволиться из работы без потери материальной ответственности во время больничного?

Ответчик просит отложить суд после подачи искового заявления

Незаконно уволенная сотрудница выиграла суд - что делать дальше?

Откладывание суда по причине неподготовленности ответчика - ограничения и сроки принятия решения

Может ли работодатель подать аппеляцию после того, как работник был незаконно уволен и устроился к другому работодателю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59