Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и предновогоднюю премию 10/10 одновременно?

Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и педновогоднюю премию 10/10 одновременно?

---читайте Устав, могут лишить.

Добрый день, уважаемый Владислав.

Премия это поощрение и поэтому работодатель по собственному усмотрению им распоряжаетсяУдачи Вам и вашим близким!!

Здравствуйте.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Да, по основаниям. Запросите приказ и оспорьте в суде.

На каждом предприятии должна быть разработано положение о премировании работников, в каких случаях начисляется премия и в каких нет. Это же касается и премии за год. Вопросы размера зарплаты, начисления премии также должно быть отражено в Вашем договоре о приеме на работу (контракте) Если вышеназванными документами предусмотрено за упущения при выполнении своих трудовых обязанностей лишение премии частично или полностью то такое лишение имеет место быть. Рекомендую Вам по этому вопросу обратиться в трудовую. Инспекцию. Адрес можно узнать в ОК предприятия или в администрации поселения. В обращении укажите с чем Вы не согласны и попросите проверить законность лишения Вас премии. Без ознакомления с положением о премировании ответить на Ваш вопрос не могу. Извените.