Отстранение мужа от работы без документального подтверждения - как правильно действовать?

10.11.2016, 18:31

• г. Ханты-Мансийск

Мужа отстранили от работы, за то что не согласился остаться сверхурочно. Документально ни что не зафиксировано. Просто на словах было сказано что отстранен и что возможно будет уволен. Что делать? Как действовать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Отстранили от работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

10.11.2016, 18:43,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Основания для отстранения работника от работы прописаны в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Несогласие на сверхурочную работу не входит в этот перечень. Оснований для увольнения у работодателя также нет.

Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру по поводу незаконного отстранения. Если уволят - восстанавливайтесь через суд.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

10.11.2016, 18:43,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок рассмотрения жалобы 30 дней со дня регистрации обращения.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.11.2016, 19:10,

г. Москва

Мужа отстранили от работы, за то что не согласился остаться сверхурочно. Документально ни что не зафиксировано. Просто на словах было сказано что отстранен и что возможно будет уволен. Что делать? Как действовать в такой ситуации?

трудовое законодательство не содержит такого основания для отстранения от работы. Ст. 76 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение мужа от работы без документального подтверждения - как правильно действовать?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов