Но работали на протяжении 3-5 лет без трудового договора.
На Фирме (ЗАО) сложилась не приятная финансовая ситуация которая заставляет сокращать штат. Есть работники которые не справляютса со своими обязаностями многие часто не приходили на работу втечении нескольких дней ссылаясь н..то похроны, то еще что то.и они будут уволены.. Но работали на протяжении 3-5 лет без трудового договора. (его нет и до сих пор) Существуют ли основания для увольнения которые не заставят выплачивать компенсации за 3 месяца (судя по труд. Кодексу) т.к. денег просто нет. Спасибо.
Уважаемый Игорь!
В порядке ст.178 ТК выходное пособие выплачивается только в двух случаях - ликвидации и сокращении штата, в ст.81 ТК установлено множество оснований для расторжения трудового договора, соответственно Вы можете применить любое из них, которое Вам подходит в законном порядке, за исключением этих двух.
С уважением,
Спросить