Можно ли работать беременной на руководящей должности смены 2/2 и принимать больничные?
Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?
Могут ли вывести за штат беременную при этом работая 2/2 в магазине на а одной из руководящих должностей с 8-00 до 23-00? (нет ближайшего сокрашения)+ человек периодически берет больничный?
В трудовом законодательстве отсутствует понятие "выведение за штат".
СпроситьЗдравствуйте. С беременной женщиной ничего сделать нельзя. А если она ещё и справку от врача принесет, что нуждается в переводе на легкий труд, то ей и нормы выработки обязаны снизить, и средний заработок сохранить. А сколько у неё больничных - это только её врачу решать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИрина, нет такого понятия в трудовом законодательстве, как "вывести за штат".
Есть "принять на работу", есть "уволить".
Уволить беременную не могут.
Если на срочном договоре человек - должны продлить его даже в случае его окончания - до окончания беременности.
Если на бессрочном - тем более, по инициативе работодателя беременную уволить нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация