Увеличение норматива для социальных работников в селах - поиск новых бабушек или увольнение. Какие нормативные документы запрещают работу на пол ставки и устанавливают количество обслуживаемых граждан?
Моя мама работает социальным работником в селе. На работе им руководство сказало, что норматив увеличился до 8 человек на одного соц. работника и им нудно искать еще бабушек для обслуживания или увольняться, т.к. на пол ставки работать нельзя. Какие нормативные документы устанавливают запрет на трудоустройство на пол ставки? И какой документ устанавливает норматив по количеству обслуживаемых социальным работником граждан?
Здравствуйте!
Во-первых ни в коем случае не увольняться по собственному желанию, если работник им не нужен - пусть сокращают. Также, пусть запросит документы, подтверждающие расширение зоны обслуживания и количество человек, можно попросить также трудовой договор и должностную инструкцию, возможно там будет указано количество человек.
СпроситьДоброго времени суток. Нормативы лучше уточнить у работодателя. Скорее всего речь идет о каких-то внегласных требованиях работодателя. Работник обязан выполнять трудовые функции возложенные на него трудовым договором - уволить без основанийпредусмотренных ТК РФ не смогут.
СпроситьНормативы устанавливаются региональными властями на основании соответствующего постановления правительства вашего региона. Узнать нормативы вы можете в министерстве труда и социального развития.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов

Последствия ультиматума для социального работника и его пенсии
Количество обслуживаемых человек - новый закон вносит изменения в работу социального работника
Право ли заведующей отделением вносить изменения в трудовой договор без согласования с департаментом?
Налоговая ставка для граждан РБ, работающих на территории РФ - правомерные условия и нормативы
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Вопросы замещения социальных работников в управлении социальной поддержки населения - необходимость приказа

Проблемы замещения рабочих мест во время отпуска - двойная оплата и переход временных работников в основной штат
