Как получить компенсацию за отпуск, если мой муж работал по договорам подряда?
Мой муж проработал 1 год и 2 месяца, каждые 2 месяца подписывая договор, и никто не знал что это договор подряда, как получить конпенсацию за отпуск?
Здравствуйте, Наталья!
Супругу следует обращаться в суд для установления факта наличия трудовых правоотношений, которые подменялись гражданско-правовыми.
Так же можете написать жалобу в инспекцию по труду, чтобы там проверили данную ситуацию.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Вашему мужу следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Здравствуйте!
Спустя полгода по расторжению договора ГПХ, смогу ли я его признать трудовым, а потом получить компенсацию за не использованный отпуск?
Добрый день! Конечно нет. Первое - договор гражданского правового характера на выполнение каких либо услуг или работ. Он бывает возмездный или безвозмездный. Второе - договор был расторгнут. Это факт. И как Вы себе представляете возможность признать его трудовым? Это уже в сфере мошенничества. Потому что договор ГПХ имеет связь с гражданским законодательством, а трудовой договор с ТК РФ.
Спросить
Расторгнут был не по моей инициативе, а работадателя. Также была составляющая в виде окладной части которая прописана в договоре.
СпроситьДобрый день! Не имеет значения... у Вас не было работодателя! Был заказчик!
Понятие гражданско-правового договора определяется в ст. 420 ГК РФ и подразумевает соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ). Кроме этого действует Договор возмездного оказания услуг (Глава 39 Гражданского кодекса РФ): оказание услуг, совершение определенного действия, осуществление совершенно определенной деятельности. Стороны договора: “Исполнитель” и “Заказчик”. Договор регламентирует достижение и передачу результата труда Заказчику. Гражданско-правовой договор — это соглашение:
- между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами),
- или между физическим лицом (физическими лицами) и юридическим лицом (юридическими лицами).
И это никогда не Трудовой договор!
СпроситьПомогите советом, дело в том, что мой муж отработал по договору подряда 2 месяца, акт о приеме промежуточных работ не дают и заработанной платы тоже нет, что нужно в этой ситуации делать? Возможно ли самим, от руки написать акт о приеме промежуточных работ и настоять на подписании?
По договору подряда зарплата не предусмотрена..это не трудовой договор
Там просто платят деньги за выполненный объем работ
Возможно ли самим,от руки написать акт о приеме промежуточных работ и настоять на подписании?
конечно возможно..и даже нужно!!
это в Ваших интересах
Спросить
Образцы можете поискать в интернете
Акт может помочь составить юрист.
это платная услуга
СпроситьМой муж в апреле подписал договор с дорожно-строительной государственной организацией о трудоустройстве сроком на 3 месяца.. работать начал с 18 апреля вахтовым способом. Зарплата выплачивалась таким образом-за первый месяц-ничего, второй-оплачивается первый месяц, третий (при увольнении) выплачивается зарплата за второй и третий месяцы. Муж проработал там до 1 сентября. В рабочем табеле это отражено. Когда забирал трудовую книжку зарплату за отработанное время не получил. Организация сослалась на то что денег пока нети в течении недели обещали выплатить. Прошло уже 2 месяца.
На какие компенсации может расчитывать супруг? Имели ли они право не выдать зарплату в день увольнения (по трудовому кодексу зарплата выдается в полном объеме в день увольнения, т.е. тогда когда ему подписали и отдали трудовую книжку).
что нам делать?
Добрый день.
Работодатель мужа злостно нарушает Трудовой кодекс РФ. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ) либо при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
Поэтому в вашем случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение сроков выплаты з/платы) и/или в суд.
Важно, конечно, как еще был оформлен ваш мужи вся ли зарплата является официальной. Период работы вы уже можете подтвердить.
СпроситьМуж работает дворником 9 месяцев, можно ли ему получить денежную компенсацию за первый отпуск, который положен через 6 месяцев, если он его не использовал?
Согласно статье 127 и 126 Трудового Кодекса РФ, денежная компенсация за неиспользуемый отпуск выплачивается сотрудникам, которые предоставили соответствующее заявление.
Спросить
Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией допускается только в отношении части отпуска свыше 28 дней.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно не положена компенсация и вообще, компенсация выплачивается только по решению работодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьПопробуйте написать соответствующее заявление на имя руководителя и уже работодатель будет решать дать ему компенсацию либо отказать.
СпроситьПроработал на предприятии по - ДОГОВОР ПОДРЯДА. Заработную плату не дают почти 2 месяца и не хотят. В трудовой инспекции сказали можно только по суду. А в суде сказали нанять надо адвоката. Нанять адвоката нет средств-не могу найти работу.
В суд надо правильно составить ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕО ПРИЗНАНИИ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Где мне взять бланк? По которому можно его заполнить. И как чтоб было правильно?
Прошу Вашей помощи и с верой к вашей помощи.
Здравствуйте Владимир!
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Удачи!
СпроситьПроработал в организации 2 месяца, собираюсь увольняться, мне ведь положено выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
Я, проработав 1 год и 2 месяца, увольняюсь по собственному желанию. За первый год работы отпуск израсходовала. Должны ли мне при расчете уплатить пособие за неиспользованный отпуск (в отпуске была за полгода до увольнения). Заранее спасибо!
За два месяца положена компенсация за неиспользованный отпуск. Если продолжительность ежегодного отпуска в 28 календарных дней, то это будет 4,66 календарных дней.
СпроситьМой муж проработал в ООО 2,5 года. Сейчас подходит время отпуска. Он хочет уволиться до отпуска. Должен ли работодатель оплатить отпускное пособие при увольнении мужа.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В указанный расчет в том числе включается и компансация за неиспользованный отпуск.
Спросить
