Как рассчитать отработку 2 недели при отправке заявления на увольнение по почте с уведомлением?
Заявление на увольнение послала через почту (Заказное с уведомлением). С какого дня рассчитать отработку 2 недели, с даты отправки письма или же с даты получения уведомления руководителем?
Заявление на увольнение послала через почту (Заказное с уведомлением). С какого дня рассчитать отработку 2 недели, с даты отправки письма или же с даты получения уведомления руководителем?
Здравствуйте! С даты регистрации заявления работодателем. Дату регистрации уточните.
СпроситьЗаявление как только получит работодатель, так срок и пойдёт. Если письмо вернётся, придётся лично отвозить. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.
СпроситьСчитать нужно будет со дня, следующего за днем получения вашего заявления руководителем. То есть если получит завтра например, то считать первый день нужно будет с 13 ноября.
СпроситьЕсли я пишу заказное письмо в компанию об увольнении по собственному желанию, то с какой даты начинается отчет отработки 2 ух недель? И с какой даты просить уволить, через 2 недели с момента написания завления в заказном письме или с момента получения компанией?
К сожалению, директор не подписывает заявление об уходе, поэтому пришлось отправить заявление по почте с описью и уведомлением.
Скажите, пожалуйста, с какого числа отсчитывается двухнедельный срок отработки - с даты отправки по почте, даты увольненя, указанной п заявлении или с даты получения письма работодателем?
Спасибо.
Мария.
Я послал заявление об увольнение через почту с описью вложения-с какого числа мне будет исчисляться срок предупреждения об увольнении (14 суток)? Письмо посылается с уведомлением, заказное или простое?
Можно ли дату увольнения в заявлении на увольнение (при отправке заявления по почте с уведомлением за 14 дней) указать на выходной день? Или нужно обязательно на рабочий день? И с какого момента начнёт течь 14-дневный срок - с момента отправки почтой, или с момента вручения работодателю письма (по дате в уведомлении)? Спасибо за ответ.
Учредителю отправлено уведомление об увольнении директора почтой России 10.06.2013. В заявлении указана дата увольнения 10.07.2013. С какого момента отсчитывается месяц? С даты отправки? С даты получения?
Проконсультируйте, пожалуйста!
Правда ли, что если сотрудник организации направил заказным письмом с описью вложений заявление об увольнении, то дата отправки письма, считается датой подачи заявления, и от неё ведется отсчет 2 недель до увольнения? В заявлении указана дата увольнения с учетом двух недель согласно ТК РФ. при этом организация намеренно долгое время не получало заказное письмо, а потом ссылалось на то, что 2 недели отчитываются от даты получения письма.
Я решила отправить заявление на увольнение по почте с уведомлением. Подскажите, пожалуйста, с какой даты отсчитывается 14-дневный срок отработки: с даты отправки или с даты получения письма работодателем?
Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?
С какого дня исчисляется дата подачи искового заявления в суд, если заявление подано по почте, с даты отправки почтой или с даты получения письма в суде?
Работник отказался получить уведомление о сокращении штата. Составили соответствующий акт отказа. На следующий день отправили уведомление заказным письмом с описью вложения. Работник письмо получил через месяц после отправки. С какого времени уведомление о сокращении считается врученным: с даты составления акта об отказе в получении или с даты фактического получения письма по почте?