Нужна помощь - Как решить проблему предвзятого отношения начальницы к сотруднику и сохранить работу?
Очень нужна ваша помощь. Считаю, что моя начальница относится ко мне предвзято, но не знаю как решить эту проблему. В один день я немного опоздала с перерыва (на три минуты). Она составила на меня акт о нарушении дисциплины! (выговор!). Все бы ничего, если бы остальные работники не опаздывали по полчаса! И ничего им за это не было. Я хорошо выполняю свои обязанности. Работаю с самого открытия магазина (работаю в сфере торговли). Что мне делать? Как сохранить работу? Не хочу остаться без работы на Новый год.
Что мне делать? Как сохранить работу? Не хочу остаться без работы на Новый год.
---выполняйте идеально свою работу и у неё не будет повода для вашего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, сложно Вам дать именно юридический совет.
Только общий.
Попробуйте обратиться со служебной запиской вышестоящему начальнику, объяснить ситуацию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьТатьяна, Вы не можете заставить начальницу любить себя. Не опаздывайте, исполняйте свои обязанности. А если не согласны с дисциплинарным взысканием, то обжалуйте его в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация