Объясните, имею ли я право брать отпуск при графике 2 через 2 после выходных дней?
Прошу Вас четко объяснить: имею ли я законное право брать отпуск при графике 2 через 2 после своих выходных дней. Мой отпуск официально утвержден в декабре 2015. В связи с необходимостью мой отпуск был предоставлен в следующем порядке: 28 дней в июле; 14 дней в сентябре. А еще 14 дней в январе 2017 года. И кадровик утверждает, что я обязана написать заявление на отпуск сразу после 2 смен работы не отгуляв положенные 2 дня отдыха. Законно ли это?
Здравствуйте, Ольга
Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждает работодатель, там указана дата предоставления отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день. Нет. Вы вправе требовать начала отпуска в любой день и это никак не должно быть привязано к рабочим сменам.
СпроситьДобрый день!
Вы имеете право взять отпуск после своих выходных.
В Трудовом кодексе РФ нет такой статьи регулирующей даты начала отпуска.
Статья 114 ТК РФ
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Работодатели так очень часто делают, для того чтобы работник долго не отсутствовал на рабочем месте и чтобы не оплачивать лишние 2 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права и отстоять отпуск после выходных при графике работы 2/2
Изменения в графике выходных - как организовать уход за ребёнком в субботу?
Оплата и график выходных при работе в ночную смену субботы, при предоставленном выходном в понедельник
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Могут ли изменить график выходных дней во время нахождения в оплачиваемом отпуске и каков порядок уведомления сотрудника

Работа при сменном графике - выходные в праздники и возможность выйти вне графика
Отражение графика выходных дней и учет рабочего времени с разным количеством дней в месяце
График выходных дней для работников сельского дома культуры на майские праздники - 6, 7, 9 и 13 мая
Администрация приняла решение о сделать 3 мая рабочим днем без официального приказа
