Сотруднику грозит удержание более 50% зарплаты из-за переплаты по отпускным - как защитить свои права?
Вопрос такой. Руководство заявило, что проведя проверку выявило, что мне была переплачены отпускные. Хотя раньше была устная договоренность между производителем и дистрибьютором, что если я делаю план (работаю во время отпуска) отпускные я получаю плюсом к зарплате. Эти условия были мне озвучены представителем производителя, поэтому я так и поступал. Теперь мне заявляют, что отпускные были начислены неправильно за несколько месяцев и требуют их вернуть (170 тыс.), вычитая из зарплаты по 15% по умолчанию. Зарплата у меня серая официально всего 10 тыс. А вычитать будут с общей с 50 тыс. С этим я не согласен. Как быть? Если увольняться они могут не выплатить неотгуленные отпуск+окончательную зарплату?
Вычитая из зарплаты по 15% по умолчанию. Зарплата у меня серая официально всего 10 тыс.если серая ничего не докажете, увы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация