Имеют ли право мировые судья запрашивать справку о среднем заработке работника?
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на следующий вопрос.
Имеют ли право мировые судья запрашивать справку о среднем заработке работника?
Должен ли работадатель извещать работника о таком запросе?
Спасибо.
Вопрос от 17.10.2003, 09:42Ответы на вопрос (2):
Поскольку сведения о заработной плате является доказательством по некотрым категориям дел, суд вправе истребовать это доказательство, как по своей инициативе, так и по нициативе сторон процесса. Поскольку прислал запрос мировой судья, скорее всего, это касается вопроса о взыскании алиментов.
Должен ли работодатель извещать? На его усмотрение. Ведь работник является стороной гражданского процесса, о котором он извещается судом. Он вправе ознакомиться со всеми материалами дела, в рамках которого составлен судебный запрос.
Спросить
По запросу суда вы обязаны предоставить информацию.
ГПК РФ
Статья 57. Представление и истребование доказательств
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до десяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, на граждан - до пяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда.
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.
СпроситьПохожие вопросы
Имею ли я право не показывать работодателю больничный лист?
Зравствуйте, уважаемые юристы!
Ответьте, пожалуста на мой вопрос:
Кто имеет право перепроверять правильность выписывания больничных листов врачем. Может ли это быть работодатель работника, находящегося на больничном?
Читать ответы: 1 Вопрос от 25.04.2003Имеет право работодатель перенести очередной отпуск, без согласия работника, на другое время.
Господа юристы. Ответьте пожалуста на такой вопрос. Имеет право работодатель перенести очередной отпуск, без согласия работника, на другое время. График существует. СПАСИБО!
Читать ответы: 1 Вопрос от 09.02.2010Уважаемые юристы ответьте на следующий вопрос имеет ли право жкх предлагать форму расчетов предоплату,
Уважаемые юристы ответьте на следующий вопрос имеет ли право жкх предлагать форму расчетов предоплату, если на педприятии стоят счетчики на теплоэнергию.
Спасибо.
Читать ответы: 1 Вопрос от 03.11.2003Можно ли их восстановить или получить справки о временных прописках за предыдущие годы?
Для расчета больничного предыдущий работодатель предоставил мне справку о среднем заработке по форме 4 Н, в справке указан мой адрес прежней прописки.
Справка дана за года 2009-2011 (тогда я жила по тому адресу), но дата выдачи справки сегодняшняя.
Можно ли по такой справке получить пособие по временной нетрудоспособности или работодатель имеет право отказать?
Читать ответы: 1 Вопрос от 12.11.2014Вопрос: является ли начисление премии на 5% меньше обычно предусмотренного, дисциплинарным взысканием?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работнику ООО начислили премию в размере 55% (вместо 60% положенных, согласно Положению о премировании, предусмотренному в обществе). В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Вопрос: является ли начисление премии на 5% меньше обычно предусмотренного, дисциплинарным взысканием, необходимо ли работника в данном случае ознакамливать с приказом в течении трех дней, сможет ли работник оспорить такое премирование в рострудинспекции?
Заранее благодарен,
Слава.
Читать ответы: 2 Вопрос от 05.01.2004Имеет ли право работодатель отказать работнику?
Работодатель запрашивал в суд информацио о своем работнике официально. Был предоставлен ответ на этот запрос. Теперь работник требует предоставить копию запроса и ответа на этот запрос. Имеет ли право работодатель отказать работнику? И на что ссылаться?
Читать ответы: 1 Вопрос от 01.09.2014Какие административные взыскания налагаются в судебном порядке?
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на следующий вопрос.
Заранее большое спасибо, с уважением Ирина.
Какие административные взыскания налагаются в судебном порядке?
Читать ответы: 1 Вопрос от 23.12.2003Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос:
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос: должна ли администрация предприятия оплачивать учебный отпуск при получении первого средне технического или высшего образования. Спасибо.
Читать ответы: 1 Вопрос от 22.09.2003Мой вопрос следующий: Имеет ли право заставить проходить тестирование на профпригодность беременную женщину?
Доброго времени суток уважаемые юристы! Ответьте мне пожалуйста на один вопрос. Мой начальник пытается меня уволить поэтому изыскивает различные способы. Мой вопрос следующий: Имеет ли право заставить проходить тестирование на профпригодность беременную женщину?
Читать ответы: 1 Вопрос от 27.04.2010Мы приняли на работу работницу на время декретного отпуска?
Уважаемые юристы ответьте пожайлуста на такой вопрос.
Мы приняли на работу работницу на время декретного отпуска, проработав некоторое время она сообщает администрации что так же уходит в декретный отпуск.
Как должен поступить Работодатель в этом случае.
Спасибо.
Читать ответы: 1 Вопрос от 03.11.2003
